Nomina

NOMINA
El primer paso que se debe realizar, es establecer los campos necesarios a la nomina correspondiente
El primer pasó: en la primera celda se debe escribir el Número de empleado que ira elnúmero de control del empleado.
Segundo paso: En la celda escribiremos Nombre de empleado y en la próxima celda se escribirá el sueldo base que viene siendo el salario que gana el trabajador.Tercer paso: En diferente celda se definen las prestaciones que son las siguientes a mencionar:
La canasta básica que es el 6% del sueldo base: Se calcula multiplicando el
(salario base)(6) 100 =Canasta básica

Cuarto paso: Se Contemplara el bono de cafetería (cantidad que es otorgada por la empresa) donde labora el trabajador.
Quinto paso: la cantidad total de las prestaciones la cual vienesiendo la suma de la canasta básica y el bono de cafetería.
En la siguiente celda se toma en cuenta las prestaciones o las deducciones que son:
Sueldo base ISR (12%): es el resultado del sueldo basepor 12 dividido entre 100
Ahorro del sueldo base (4%) se divide ente 100: 4100
En la columna obtendremos el total de deducciones (suma de ISR y Ahorro)
Sexto y ultimo paso : se obtiene unsalario neto que es por la suma del salario base mas el total prestaciones menos total deducciones.
Nota: No se debe olvidar la firma del trabajador al final de esto.
INTERES COMPUESTO
Lo primero esestablecer los datos donde ya se tiene una cantidad total.
Capital: Es el total o la cantidad que tenemos la cantidad fija es de $258.000
Interés: Lo que se pagaría es el 14%
Años: Es el límite deaños que tenemos para pagar este caso su plazo corresponde a 8 años.
Anualidades Fijas: lo obtenemos del capital por el interés dividido entre 100, su resultado se multiplica por el interés mas1entre 100 elevado a la n potencia.
El limite está indicado por el número de años en su caso 8 , y el resultado divide entre la cantidad de interés más 1 dividido entre 1000 elevado a la n potencia...