Nominaplus

Supuesto Nominaplus.
 
Creamos una empresa en el año 2012 con los siguientes datos:
 
Antares S.L. CIF B70182787 y Nº SS 15101235456. Domiclio C/ Cuesta 15, Bajo 15011 A Coruña. La mutuade accidentes de tarbajo es Fremap y sus obligaciones fiscales son en el ambito de la delegacion de A Coruña. Se dedica a las Artes Graficas, según convenio da 35 dias de vacaciones ydescuenta los excesos de vacaciones. Banco de la empresa 0072-0101 Banco Pastor OP CCC1234567890
 
Convenio: Jefe Administrativo Oficial
Salario base 1200 1000 28
Plus transporte 100 1003 dia/ efectivo
Incentivo 150 50 2 dia
2 pagas de salario base y devengo semestral de salario base e incentivo.
Los tres primeros dias en caso de IT se abonan al 50% comocomplemento a bruto.
Contrata el 1/1 a Ana Lopez PErez DNI 12345678Z, NºSS 15/147258369 como Jefe, grupo 01, contrato indefinido . Soltero y sin hijos.
Contrata el 1/1 a Marcos Lopez Gutierrez DNI456978921 , Nº SS 36/123456789 como Administrativo, grupo 05, casado y con un hijo nacido el 01/05/2009, con contarto 401 temporal hasta el 30/06
1- Calcular nomina enero y tcs
2- Enfebrero Ana cobra 50€ de mejora y Marcos hace 5 horas normales a 10€ la hora. El dia 30 Marcos no va trabajar. Absentismo.
3- En Marzo hay una IT por EC de Ana del 10 al 14. Marcos cogevacaciones del 8 al 28. Hacer trimestre , mod 111.
4- El 01/04 contratamos a Maria Cendan Lopez DNI45698712 NºSS 27/123456745, soltera y con un hijo a cargo nacido el 15/08/2006 como Oficial.Le pagamos un plus a mayores de 3€/dia. Contrato 401 por tres meses. Ana coge una baja AT del 7 al 14. Marcos cobra 75€ de gratificación.
5- En Mayo Marcos va 12 dias de vacas. Maria hace8 horas extras a 10€ cada una.
6- En junio acaba el contrato de Marcos y Ana, los despedimos con fecha 30/06 y les pagamos una indemnización de 8 dias por año.  Hacemos trimestre 111.