nominas de pago
Páginas: 2 (329 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se basa en los Aspectos Legales y Contables requeridos para la elaboración de nominas de Pagos, las diferentes leyes que la rigen, sus estructuras, tipos denominas que existen y también como podemos calcularlas.
Además se podrá obtener los conocimientos necesarios sobre las Normas del Control Interno para la Nomina y sobres las Ley Orgánica del Trabajo,Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral entre otras y las tarifas de cotizaciones del S.S.O., S.P.F., A.H, L.P.H. e INCE.
Espero que sea de su agrado y la información sea losuficiente eficaz para los diferentes lectores que deseen saber y quieran mejorar sus conocimientos sobre el mismo.
NOMINA DE PAGO
Concepto:
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores alos cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a lostrabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
La nómina se encuentra fundamentada en partesdel contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:
1. El trabajador estará obligado a desempeñarlos servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; y
2. Laremuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en lapropia empresa.
Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se...
El presente trabajo se basa en los Aspectos Legales y Contables requeridos para la elaboración de nominas de Pagos, las diferentes leyes que la rigen, sus estructuras, tipos denominas que existen y también como podemos calcularlas.
Además se podrá obtener los conocimientos necesarios sobre las Normas del Control Interno para la Nomina y sobres las Ley Orgánica del Trabajo,Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral entre otras y las tarifas de cotizaciones del S.S.O., S.P.F., A.H, L.P.H. e INCE.
Espero que sea de su agrado y la información sea losuficiente eficaz para los diferentes lectores que deseen saber y quieran mejorar sus conocimientos sobre el mismo.
NOMINA DE PAGO
Concepto:
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores alos cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a lostrabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
La nómina se encuentra fundamentada en partesdel contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:
1. El trabajador estará obligado a desempeñarlos servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; y
2. Laremuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en lapropia empresa.
Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se...
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