Nominas

Maestría: Administración Dirección de Recursos Humanos
Asignatura: Admón. de sueldos y prestaciones
• Tema: Nomina
• Tipos
• Clasificación
Fecha de elaboración: 2 marzo 2010
Fecha deEntrega: 3 marzo 2010

Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. En la antigüedad, según explica el diccionario de la Real Academia Española (RAE), una nómina era una reliquiadonde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que también reciben este nombre.
Por otra parte, esta palabra que tiene su origen en el término latino nomĭnatambién permite referirse a la relación nominal de los individuos que, en una oficina, perciben haberes y deben justificar con su firma que los han recibido.
Se trata, por lo tanto, de un sistema decontabilidad manual que incluye la preparación de cheques de nómina, una función que generalmente está separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, el cargo, el tiempo detrabajo, las deducciones y el resto de los datos relacionados con el personal. La nomina presenta la lista de personas que trabajan en una oficina con su respectivos sueldos.
El procedimiento de nómina, endefinitiva, consiste en determinar el valor bruto devengado por cada trabajador, efectuar las deducciones correspondientes, calcular el valor neto a pagar, preparar los cheques de pago y llevaradelante el registro individual de lo devengado por cada empleado.
Tipos de Nóminas

1. Según su Presentación:
a. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresaspequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
Formularios de entrada y codificación.
o Reportes del sistema.
o Operación delsistema.
o Archivos del sistema.
o Programas del sistema.
o Diseños de perforación o tabulación.
2. Según la Forma de Pago:
o Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de...