Nominas


SUPUESTO 1
Marta, después de llevar trabajando 18 años, la han despedido de su empresa el día 10 de octubre del 2011, alegando faltas injustificadas. El Juez ha estimado el despido comoimprocedente. No había disfrutado vacaciones.

1. Calcula la indemnización que le corresponde si cobraba un salario mensual de 1100€ y tenía dos pagas extraordinarias de 1300€. Devengo anual

Indica elproceso de cálculo de las distintas partes, y luego rellena la tabla siguiente.

1) SALARIO DEL MES
Salario = 1.100 €
Días mes = 31

Días trabajados = 10

2) PAGA VERANO
Días: 31+31+30+10= 102 días
Paga Extraordinaria = 1.300 €
Días anuales = 365

3) PAGA DE NAVIDAD
Días: 31+28+31+30+31+30+31+31+30+10 = 283 días
Paga Extraordinaria = 1.300 €
Días anuales = 365

4)VACACIONES
Salario vacaciones = 1.100 / 30 = 36,67 €
Días trabajados = 283 días

Total vacaciones = Salario vacaciones x Días vacaciones =
= 36,67 x 23,26 = 852,94 €

5) INDEMNIZACIÓNSalario anual = 1.100 x 12 = 13.200 €
Pagas anuales = 1.300 x 2 = 2.600 €
Días anuales = 365
Antigüedad = 18 años x 45 días = 810 días
Indemnización = 810 días x 43,29 € = 35.064,90 €
IndemnizaciónMáxima = (1.100 * 24) + 2.600 = 29.000 €

6) TOTAL FINIQUITO
FINIQUITO = SM + PV + PN + V + IND =
= 354,84 + 363,29 + 1.007,95 + 852,94 + 29.000 = 31.579,02 €











2. Vamos asuponer que el trabajador anterior tiene una antigüedad de 1-1-94 y es despedido el 10-10-2012, por el mismo motivo. Calcula la Indemnización que le correspondería.
Indica el proceso de cálculo yrellena el resultado

1) SALARIO DEL MES
Salario = 1.100 €
Días mes = 31

Días trabajados = 10

2) PAGA VERANO
Días: 31+31+30+10 = 102 días

Paga Extraordinaria = 1.300 €
Días anuales= 366

3) PAGA DE NAVIDAD
Días: 31+29+31+30+31+30+31+31+30+10 = 284 días
Paga Extraordinaria = 1.300 €
Días anuales = 366


4) VACACIONES
Salario vacaciones = 1.100 / 30 = 36,67 €
Días...