nominas
Páginas: 3 (539 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
LAS NOMINAS
Concepto
La nómina consiste en un listado que incluye a los empleados y obreros de una empresa o entidad económica, donde se determinan las cantidades a pagar a cada uno de ellos porconcepto de sueldos ó salarios y también se aplican los descuentos o deducciones si fuera el caso.
Por lo general las nóminas se preparan por periodo semanal ó quincenal ó mensual según loestablecido por cada patrón en sus políticas, o lo pactado en el contrato con sus trabajadores.
Las nóminas que se preparan por semana suelen ser las de los obreros o del personal que su trabajo es deesfuerzo físico como los encargados del aseo y mantenimiento.
Las nóminas de los empleados de oficina, los empleados de mostrador y en general todo tipo de empleados suelen ser por quincena o porcatorcena. A los funcionarios y ejecutivos de una empresa se acostumbra incluirlos en la misma nómina que se prepara para los empleados.
En algunas empresas grandes puede existir también una nóminaespecial donde se incluyen únicamente a los Directivos de más alto nivel y se conoce como nómina confidencial dado que tiene esa condición.
¿Quién debe preparar la nómina?
En las empresas medianasy grandes que tienen un departamento de personal, una o varias personas se encargan de recibir la información y procesarla por medios electrónicos para obtener la nómina.
En empresas pequeñasalguna persona del área de contabilidad será la encargada de recabar la información y preparar la nómina en forma manual o electrónica.
En cada empresa o negocio por pequeño que sea, deberá existir unprocedimiento para elaborar las nóminas que contenga medidas de control interno, que a su vez nos permita detectar malos manejos y evitar fraudes con la nómina.
El procedimiento para elaborar lanómina debe complementarse con disposiciones (políticas y normas) como son las autorizaciones para dar de alta, de baja, aumentos de sueldo, pagos de tiempo extraNómina
DEL IMPUESTO SOBRE NOMINAS:...
Concepto
La nómina consiste en un listado que incluye a los empleados y obreros de una empresa o entidad económica, donde se determinan las cantidades a pagar a cada uno de ellos porconcepto de sueldos ó salarios y también se aplican los descuentos o deducciones si fuera el caso.
Por lo general las nóminas se preparan por periodo semanal ó quincenal ó mensual según loestablecido por cada patrón en sus políticas, o lo pactado en el contrato con sus trabajadores.
Las nóminas que se preparan por semana suelen ser las de los obreros o del personal que su trabajo es deesfuerzo físico como los encargados del aseo y mantenimiento.
Las nóminas de los empleados de oficina, los empleados de mostrador y en general todo tipo de empleados suelen ser por quincena o porcatorcena. A los funcionarios y ejecutivos de una empresa se acostumbra incluirlos en la misma nómina que se prepara para los empleados.
En algunas empresas grandes puede existir también una nóminaespecial donde se incluyen únicamente a los Directivos de más alto nivel y se conoce como nómina confidencial dado que tiene esa condición.
¿Quién debe preparar la nómina?
En las empresas medianasy grandes que tienen un departamento de personal, una o varias personas se encargan de recibir la información y procesarla por medios electrónicos para obtener la nómina.
En empresas pequeñasalguna persona del área de contabilidad será la encargada de recabar la información y preparar la nómina en forma manual o electrónica.
En cada empresa o negocio por pequeño que sea, deberá existir unprocedimiento para elaborar las nóminas que contenga medidas de control interno, que a su vez nos permita detectar malos manejos y evitar fraudes con la nómina.
El procedimiento para elaborar lanómina debe complementarse con disposiciones (políticas y normas) como son las autorizaciones para dar de alta, de baja, aumentos de sueldo, pagos de tiempo extraNómina
DEL IMPUESTO SOBRE NOMINAS:...
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