nominas

GUÍA PARA EL CÁLCULO DE NÓMINAS
Para calcular el salario neto hay que deducir del salario bruto las aportaciones a la seguridad
social y las retenciones por IRPF.
APORTACIONES A LA SEGURIDADSOCIAL
Se deben hallar la base de cotización de contingencias comunes (BCCC) y la base de cotización
de contingencias profesionales (BCCP) para aplicarles los porcentajes de retención previstos en
elcuadro del tema dos.
BCCC se halla sumando:
–Salario base
–Complementos salariales (antigüedad, comisiones, idiomas, nocturnidad, peligrosidad…)
–Prorrateo de pagas extra
No entran los complementosextrasalariales salvo que superen determinadas cuantías.
BCCP: consiste en sumar a la BCCC las horas extraordinarias realizadas en el mes. Si no existen
horas extraordinarias BCCP=BCCC.
Ejemplo:trabajador con las siguientes retribuciones en bruto, suponiendo que tiene un
contrato indefinido:
Salario base:1000,00 €
Plus de antigüedad: 40,00 €
Plus de productividad: 20,00 €
Plus detransporte: 30,00 €
Dos pagas extraordinarias de salario base más antigüedad en junio y en diciembre
Ha realizado horas extraordinarias por valor de 135 € tanto en Mayo como en Junio
Tiene una retenciónpor IRPF del 18%
Calcular la nómina de los meses Mayo y Junio.
Hay que hallar la base de cotización de contingencias comunes (BCCC), para lo que se suman
los siguientes conceptos:
Salario base:1000,00 €
Plus de antigüedad: 40,00 €
Plus de productividad: 20,00 €
Prorrateo de pagas extra: (1000+40)*2/12=173,33 EUROS

BCCC=1233,33 EUROS
El plus de transporte no entra por ser un complementoextra salarial.
Hay que hallar la base de cotización de contingencias profesionales (BCCP) para lo cual se suma
a la BCCC las horas extraordinarias realizadas en el mes correspondiente:BCCP=1233,33+135=1368,33 €
Aportaciones a la seguridad social:
Contingencias comunes: 4,7% de 1233, 33 (BCCC)=57,97 euros
Desempleo: 1,55% de 1368,33(BCCP)=21,21 €
FP: 0,1% de 1368,33 (BCCP)=1,37 euros...