nominas

EJERCICIO 1:
Con los siguientes datos, confeccione el recibo de salarios de enero del año en curso:
Nombre: Luis
Grupo 4 de cotización
4 años trabajando en la empresa
Salario base: 1090 euros
Antigüedad: 45 euros
Complemento de transporte: 50 euros
Dos pagas extraordinarias, junio y diciembre.
Retención: 10%

Total devengado: (1090+45+50)= 1185E
Bases de cotización:
1. Porcontingencias comunes: (1090+45)+((1090+45)*2/12)= 1135+189,17=1324,17 €
2. Por contingencias profesionales: 1324,17 € (ya no que no hay horas extraordinarias)
3. Cuotas mensuales del trabajador
a. Contingencias comunes: 4,7 de 1324,17= 62,23 €
b. Desempleo: 1,55% de1324,17= 20,52 €
c. Formación Profesional: 0,10% de 1324,17= 1,32 €
d. Total= 84,07 €

EJERCICIO 2:
Un trabajador concategoría profesional ayudante de titulado, grupo 2 de cotización a la Seguridad Social, presta sus servicios en una empresa desde el 1-3-2011, su relación laboral se mantiene con un contrato de trabajo de carácter indefinido, a tiempo completo.
Las retribuciones según convenio, de percepción mensual son las siguientes:
Salario Base 1202,02 €.
Plus de Actividad 300,51 €.
Dos Pagas extras1202,02 €.
El convenio colectivo establece que la paga extraordinaria del mes de julio correspondiente al tiempo trabajado en el semestre anterior, se percibe junto con la mensualidad ordinaria de dicho mes.
Está sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y0,35 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente situación familiar: cónyuge a cargo y 2 hijos de 6, y 18 años de edad, y se le aseguraron unos ingresos anuales de 20.434,41 €. Soporta unas cotizaciones a la Seguridad Social de 1297,20 €.
La empresa no cuenta con más trabajadores en plantilla.
Se pide:
1. Calcular las bases de cotización a la Seguridad Social, las cuotas de la empresa ytrabajador.
A. Contingencia Comunes
Conceptos computables: Salario base + Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
Salario base: 1202,02 €
Plus Actividad 300,51 €
Total: 1502,53 €
Prorrata Pagas Extras: 2 x 1202,02 / 12 = 200,34 €
Total Base 1702,67 €


La cuantía esta comprendida entre la base mínima del grupo 2 de cotización a la Seguridad Social.
B.Contingencia Profesionales (AT y EP)
Conceptos computables: Salario base + Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
Salario base: 1202,02 €.
Incentivos: 300,51 €.
Total: 1502,53 €.
Prorrata Pagas Extras 2 x 1202,02 / 12 = 200,34
Horas Extras: No Hay
Total Base 1702,67
La cuantía esta comprendida entre el tope mínimo y el máximo. Al no existir horas extras la base es lamisma que la calculada para las contingencias comunes.

C. Desempleo, FOGASA y Formación Profesional
Conceptos computables: Salario base + Incentivo
Conceptos no computables: NINGUNO
Importe de la base:
Salario base 1202,02 €
Plus Actividad 300,51 €
TOTAL 1502, 53 €
Prorrata Pagas Extras 2 x 1202,02 / 12 = 200,34
Total Base 1702,67 €
La base de cotización es la misma que la calculadapara AT y EP.

D. Calculo de las cuotas de cotización

CONCEPTO
BASE
C/TRABAJADOR
CUOTA
C/EMPRESA
CUOTA
Contingencias Comunes
1702,67
4,70%
80,03
23,60%
401,83
C. Profesionales por IT
1702,67
 
 
0,65%
11,07
C. Profesionales por IMS
1702,67
 
 
0,35%
5,96
Desempleo
1702,67
1,55%
26,39
5,50%
93,65
FOGASA
1702,67
 
 
0,20%
3,41
Formación Profesional
1702,670,10%
1,7
0,60%
10,22
TOTAL APORTACIONES
108,12
 
526,14

2. Importe de las retenciones a cuenta de IRPF de la mensualidad ordinaria y extraordinaria del mes de julio.

Cálculo de las Retenciones a Cuenta del IRPF
Situación del trabajador

Retribución Anual: 20.434,41
Seguridad Social: 1297,20
Nº hijos entre 3 y 16: 1
Nº hijos > 16 años: 1
Trabajo Cónyuge: No

Tipo de...