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Caracas, ……………………….




Introducción

El Sistema de Justicia Social supone un ordenamiento del poder fundamentado en la voluntad de las mayorías, de tal modo que el Estado se convierte en el principal garante del ejercicio de los derechos y de los cumplimientos de losdeberes individuales y colectivos, contemplados en nuestra Carta Magna y en las leyes.

Resalta la relación en democracia y poder judicial, no solo porque constituye unas de lastres ramas del poder publico, sino por que da cabida a la participación ciudadana concatenado con el Poder Moral y Ciudadano lo que permite el bienestar social a través extrajudiciales que facilitan la Resolución deConflictos.

La Conciliación y la Mediación son elementos utilizados para lograr la Resolución de Conflictos, en el siguiente trabajo investigativo se resalta algunos aspectos de relevancia que apuntan a tal fin.



Finalidades
Extingue el pleito, toma el carácter de cosa juzgada susceptible de ejecución judicial.
Evita el pleito entre las partes y posterior ejecución en el juicio.
Competencia.Solo corresponde al Juez de Primera Instancia en cualquier estado del juicio excitar a la conciliación
Características
No tiene carácter imperativo, es discrecional, el legislador venezolano lo considera como modo anormal de terminación del proceso.
Procede en todas aquellas materias, donde la Ley no prohíbe las transacciones o no señala de manera expresa su improcedencia.
El acto deconciliación, también se denomina juicio de conciliación, procura la transigencia de las partes.
Deben tomarse en consideración las normas relativas a la capacidad cuando es efectuada por persona que no tenga libre administración de sus bienes. Es requisito impretermitible la aprobación del Juez conocedor del asunto.
Es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partesresuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.
Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que actúa o interviene puede ser cualquier persona y el acuerdo al que llegan las partes suele ser un acuerdo de homologable a una transacción.






Es un proceso que permite la prevención resolución de desavenencias, disputas, conflictos y litigios, con rapidez y privacidad, utilizandola ayuda de profesionales entrenados y especializados que, manteniendo la neutralidad, ayudan a los intervinientes en los conflictos a llegar la un acuerdo ventajoso para ambos y cuyo contenido es decidido por las partes.

Es un proceso informal y confidencial donde una persona de opinión neutral sirve para animar y facilitar la resolución de un caso o disputa sin prescribir el resultado delmismo.

Es un método mediante el cual las partes en conflicto pueden dialogar sus diferencias en un ambiente cómodo y asistidas por una tercera persona para que puedan llegar a acuerdos que sean mutuamente satisfactorios para ambas partes.

Es una alternativa no adversativa para el manejo de estos conflictos.

Es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de unatercera persona imparcial, el mediador



Mediador o Mediadora

Es quien participa en un asunto, negocio, contrato o conflicto, por encargo de una o ambas partes, o para prestarles algún servicio sin convertirse en una más equiparable a las principales.

Es parte imparcial en todo momento, las partes pueden solicitar al Tribunal que envíe el caso a Mediación de Conflictos en cualquier etapadel proceso.
Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que...