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En el aprendizaje por competencias el estudiante se convierte en protagonista activo del aprendizaje.
Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que formanal titulado.
Las competencias se dividen en tres tipos las cuales, facilitan la enseñanza y practica de estas:
BÁSICAS: Son lo que el estudiante necesita para integrarse con éxito en la vidalaboral.
Lectura
Idiomas
Manejo de las tecnologías
Escritura
ESPECÍFICAS: Son los conocimientos propios área que determinan el desempeño del titulado en el ámbito laboral.
GENERICAS: Son lasherramientas que el trabajador debió obtener durante su formación para ejecutar de manera eficiente lo que aprendió.
Comunicación
Resolución de problemas
Razonamiento
Liderazgo
Creatividad
Trabajo enequipo
Motivación
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS.
Son las capacidades de una persona para saber comportarse en una determinada comunidad.
Hablar, escuchar, leer y escribir son las habilidades dellenguaje. A partir de ellas, nos desenvolvemos en la cultura y la sociedad, y a través del desarrollo de estas habilidades nos volvemos competentes comunicativamente.
Esta competencia se relaciona consaber “cuando hablar, cuando no, de que hablar, con quien, cuando, donde y de qué forma”
Competencia Lingüística: Enunciados de forma correcta y coherente.
Competencia Sociolingüística: Capacidad deentender las expresiones lingüísticas de diferentes contextos.
Competencia Discursiva: Combinación de expresiones lingüísticas y significado para desenvolverse fácilmente en un conversación.Competencia Estratégica: Capacidad e servirse de recursos verbales y no verbales para la efectividad de la conversación.
COMPETENCIAS PROFESIONALES.
Posee competencias profesionales quien dispone de losconocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesión, puede resolver los problemas de forma autónoma, está capacitado para colaborar en su entorno profesional y el la organización...