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MATERIA: ÉTICA PROFESIONAL
PROFESOR: PABLO ÁLAMO HERNÁNDEZ

(APUNTES PARA USO EXCLUSIVO DE LOS ESTUDIANTES)

Capítulo 1

CARACTERÍSTICAS DE UNA CONDUCTA ÉTICA

A veces no es fácil determinar la cualidad peculiar de lo que podemos llamar “una vida ética”. Por Ética se entiende generalmente “vida buena”, en el sentido de bondad, “vida según unos principios morales”, “vida ausentede maldad”, etc. La dificultad radica principalmente en el conocimiento (el tipo de significado que daremos a determinados valores, por ejemplo, que no es el mismo en todas la culturas) y sobre todo en la falta de él.

Si el fin del hombre es la felicidad, se sigue que, si la ética no nos ayudara a ser felices, estaríamos exonerados de llevar una conducta ética. Nada más lejano al hombre quetomar decisiones contra su felicidad.

Como vimos, la ética no puede ser identificada con la legalidad. Ser éticos es algo mucho más grande que ser legales, del mismo modo que comportarse bien es algo más profundo que cumplir unas leyes, normas y códigos deontológicos. Una razón se impone sobre otras para afirmar tal principio. La ley en general toma como individuo destinatario de la norma unsujeto anónimo. La norma no puede de hecho abarcar toda la realidad, y por eso suele decirse que “hecha la norma, hecha la trampa”. Una trampa a la que se puede de hecho acudir muchas veces precisamente llevados de un principio ético. Por su parte, la ética profesional no puede plantear juicios sobre “principios” ni tampoco sobre “normas” que hacen referencia a personas anónimas, sino con nombre yapellido, contextualizadas, puesta en relación. Un reconocido científico y profesor de la Universidad de Michigan, ganador del premio MacArthur, hablando de cualquier sistema complejo, explicaba que “no podemos sumar las partes y comprender el todo, porque eso no ofrece una buena imagen de lo que hace el sistema. Las interacciones son tan importantes como las partes”. En todo conflicto ético, habráque tener en cuenta no sólo los principios, normas y bienes que entran en juego, sino también el contexto y las circunstancias en las que se desarrolla la acción.

El punto de partida de toda ética profesional debe ser el compromiso personal. Sólo quien valoriza correctamente su vida a nivel personal bajo la luz de los valores más profundos puede conseguir que en su entorno laboral se respetey se fomente esos valores. Para leer correctamente el presente, y saber aprovechar toda ocasión para avanzar y no retroceder, se necesita una cierta sabiduría práctica. No es sabio quien sólo es sabio en palabras, sino sobre todo el que es sabio en hechos.

Si miramos a nuestro alrededor, vemos seres humanos que persiguen cosas distintas. Algunos buscan la riqueza, otros el éxito y la fama,otros anhelan el amor y la amistad, algunos ante todo el poder. Aristóteles advirtió que todas estas diferencias son en el fondo superficiales, porque en realidad todas miran al mismo objetivo: la felicidad. Pero la felicidad no es una estación a la que se llega, sino una manera de viajar. Y a lo largo del viaje surgen los conflictos, las encrucijadas, ante las cuales el hombre debe tomar unadecisión. Woody Allen cuenta en “Match Point” la historia del ascenso en sociedad de un ambicioso joven que en un momento de su vida debe elegir entre dos mujeres, una con la que es feliz, y otra con la que puede cumplir sus ambiciones, pero a la que no ama realmente. Obviamente, se enfrenta a un conflicto de “bienes”. La felicidad siempre hace referencia a un tipo de bien, es más, la felicidad misma esun bien, el bien máximo.

“Todos los hombres buscan la felicidad, todos sin excepción, sean cuales sean los medios que empleen, todos tienden al mismo fin, aunque ese fin pueda tener rostros muy distintos. La voluntad no da ningún paso si no es hacia ese objeto. Éste es el motivo de todas las acciones de todos y cada uno de los hombres, incluso de los que se ahorcan” (Blaise Pascal). Incluso...