Norma 18001 comparaciones

CEGESTI - Su aliado para el éxito

Éxito Empresarial
Cambios en OHSAS 18001

O

HSAS

18001

nace

por

la

necesidad
que
tenían
muchas
empresas del sector industrial de
manejar de forma sistemática la salud y
seguridad ocupacional dentro de sus
actividades. Ante la ausencia de una
norma ISO referente a seguridad y
salud, y la necesidad de un estándar de
sistema degestión de seguridad y salud
reconocido y certificable, se decidió
crear esta norma, la cual fue publicada
en 1999.
Como tal, la norma busca asegurar el
mejoramiento de la salud y la seguridad
en el trabajo, tomando en cuenta la

Andrea Rodríguez
Consultora
CEGESTI

opinión de las partes interesadas, cuyo
objetivo primordial es asegurar el
mejoramiento en el desempeño de la
salud yseguridad en el lugar de trabajo,
a través de una gestión sistemática y
estructurada, mediante la identificación
de peligros, priorización de riesgos,
control de prácticas seguras, protección
de la salud y la mejora continua, como
parte de sus prácticas normales de
negocio.
Los principales cambios se presentan
con respecto a algunas definiciones y
aspectos de contenido, que se
encuentrantotalmente alineados con
ISO 14001:2004; a nivel general
podemos
señalar
los
siguientes
cambios dentro de la nueva versión:

• Mayor énfasis en la importancia de la salud.
• Esta versión se autodenomina Norma, no especificación ni documento, como en la edición anterior. Lo cual refleja

Andrea
el auge de OHSAS 18001 como base
para Rodríguez
normas nacionales sobre sistemas de gestiónde salud y seguridad
ocupacional.
Consultora

• Sólo se incluye el diagrama modelo “planear-hacer-verificar-actuar”
en la introducción, no al inicio de cada
CEGESTI
apartado.

• Las publicaciones de referencia en el numeral 2 están limitadas únicamente a documentos internacionales.
• Refuerza el compromiso del cumplimiento de la legislación.
• Es clara en el compromiso con la mejoracontinua.
• Mejora significativa en la alineación con la ISO 14001:2004 y la compatibilidad con la ISO 9001:2000.
•Hace hincapié en la intervención de los que trabajan bajo el control de la organización (por ejemplo subcontratos,

proveedores, etc.)

• Clarifica sustancialmente las exigencias de los distintos requisitos

Éxito Empresarial, No. 68, 2008

1

De
manera
más
específica,seguidamente se verán los cambios de
esta nueva versión; por ejemplo, en el
Riesgo Tolerable

Accidente

apartado de términos y definiciones, se
han agregado nuevos y se han revisado
los existentes:

Cambio de
término

Riesgo aceptable

Se elimina y se
incluye en

Peligro

No incluye

Partes
interesadas

Se agrega al
término

Las definiciones de mejora continua,
políticaSST, documento y registro
están alineadas con la ISO 14001:2004;
y las definiciones de auditoría, acción
correctiva, acción preventiva, no
conformidad y procedimiento, con la
ISO 9001:2000.
También se incluye el término “lugar de
trabajo”, con la siguiente definición
“cualquier lugar físico en el que se
OHSAS 18001:1999

Incidente

Daño a la propiedad
o daño al ambiente
del lugarde trabajo
Dentro o fuera del
lugar de trabajo

desempeñan actividades relacionadas
con el trabajo bajo el control de la
organización”.
En el índice de los requisitos del
sistema de gestión de la SST, se
modifican y se agregan nuevos
requisitos; véase la comparación entre
ambas versiones:

OHSAS 18001:2007

Requisito 4.3.3 y 4.3.4

Requisito 4.3.3 Objetivos y Programas (al igualque la
ISO 14001:2004)

Requisito 4.4.3

Requisito
consulta

4.4.3

Comunicación,

participación

y

4.4.3.1 Comunicación
4.4.3.2 Participación y consulta
No existía

Requisito 4.5.2. Evaluación del cumplimiento legal
(nuevo)

Requisito 4.5.2

Requisito 4.5.3 Investigación de incidentes, no
conformidad, acción correctiva y acción preventiva.
4.5.3.1 Investigación de...