norma 2012

SEGUNDO SUPLEMENTO

SUMARIO:

Año  III    ‐    Nº  702 
 

Quito,  lunes  14  de   
mayo  del  2012 

Págs.
FUNCIÓN EJECUTIVA

 

Valor:  US$  1.25 + IVA     

ACUERDOS:
MINISTERIO DE RELACIONES
LABORALES:

 
ING.  HUGO  ENRIQUE  DEL  POZO  
BARREZUETA 
DIRECTOR 

MRL 2012-000056 Expídese la Norma Sustitutiva de la
Norma del Subsistema de Reclutamiento y
Selección dePersonal ……………………………

 

Quito:  Avenida  12  de  Octubre 
N 16‐90  y  Pasaje  Nicolás  Jiménez 
 

Dirección:  Telf.  2901 ‐ 629 
Oficinas  centrales  y  ventas: 
Telf.  2234 ‐ 540 

1

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA:
00000665

Créase el Consejo Ciudadano Sectorial de
Salud (CCSS), como una instancia autónoma de
diálogo, deliberación y consulta en la
formulación y seguimiento delas políticas
públicas en salud ………………………………..

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Distribución (Almacén): 
Mañosca Nº  201 y Av. 10 de Agosto 
Telf.  2430 ‐ 110 
 

Nº MRL - 2012 - 000056

Sucursal  Guayaquil: 
Malecón Nº 1606 y Av. 10 de Agosto 
Telf.  2527 ‐ 107 

EL MINISTRO DE
RELACIONES LABORALES

 

Suscripción  anual:  US$  400 + IVA 
para la ciudad de Quito US$ 450 + IVA para el resto del país 
Impreso  en  Editora  Nacional 
 

800  ejemplares  ‐‐  24  páginas 
 

www.registroficial.gob.ec 
 

Al  servicio  del  país 
desde  el  1º  de  julio  de  1895 

Considerando:
Que, el artículo 54 de la Ley Orgánica del Servicio Público –
LOSEP establece que el sistema integrado de desarrollo del talento
humano del servicio público estará conformado, entre otros, por el
subsistema dereclutamiento y selección de personal;
Que, de acuerdo con lo que establece el artículo 65 de la LOSEP, el
ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de
méritos y oposición; que evalúe la idoneidad de los interesados y
garantice el libre acceso a los mismos; asimismo se considerarán la
inserción y accesibilidad en igualdad de condiciones al trabajo
remunerado de laspersonas con discapacidad y de las comunidades,
pueblos y nacionalidades, aplicándose acciones afirmativas para ese
caso;

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Segundo Suplemento

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Registro Oficial Nº 702

Que, el artículo 68 de la LOSEP, señala que el ascenso se
realizará mediante concurso de méritos y oposición, en el
que se evaluará, primordialmente, la eficiencia de las
servidoras y servidores y,complementariamente, los años
de servicio. A más de que, se deberán cumplir con los
requisitos establecidos para el puesto;
Que, el Reglamento General a la LOSEP, emitido mediante
Decreto Ejecutivo Nº 710, publicado en el Suplemento del
Registro Oficial Nº 418, de 1 de abril del 2011, en los
artículos 176 al 194, determina las etapas del concurso de
méritos y oposición: reclutamiento, convocatoria,evaluación y selección, expedición de nombramiento y la
inducción del personal;

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Lunes 14 de mayo del 2012

Art. 2.- Ámbito de aplicación.- Las disposiciones de la
presente norma son de aplicación obligatoria en todas las
instituciones del Estado determinadas en el artículo 3 de la
Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP.
De conformidad con el último inciso del artículo 51 de laLOSEP será responsabilidad de las UATH, o quien hiciera
sus veces, de los gobiernos autónomos descentralizados, sus
entidades y regímenes especiales, la administración, entre
otros, del Subsistema de Reclutamiento y Selección de
Personal, observando lo determinado en la presente norma.
CAPÍTULO II
DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Que, el artículo 3 del Decreto Ejecutivo No. 737, de 18 de
abrildel 2011, mediante el cual se crea el Instituto Nacional
de la Meritocracia, enumera entre sus atribuciones la
articulación de planes, programas y proyectos relacionados
con los procesos de reclutamiento y selección de personal,
promoción, ascenso y evaluación de las y los servidores
públicos, así como, la verificación, supervisión
coordinación y control del desarrollo de dichos...