normA 30

Conceptos generales y
objetivos del muestreo de
trabajo
• ALONSO MALDONADO JUAN AURELIO
• MENDOZA CASTILLO YOSSELIN
• QUIROZ RIVERA OSCAR IVAN
• GARCIA SANCHEZ JOSE GUADALUPE
• CERVANTES GONZALESJESUS SALVADOR
• SILVA MEDINA ALEJANDRO
• HERNANDEZ HERNANDEZ JUAN CARLOS

NCEPTOS DEL MUESTREO
DEL TRABAJO

BJETIVOS DEL MUESTREO
DEL TRABAJO
El muestreo del trabajo es un método para analizar eltrabajo
mediante un gran número de observaciones en tiempos aleatorios.
Usar el muestreo del trabajo para:
Determinar la utilización de la máquina y el operario.
Determinar las holguras o suplementos.Establecer los estándares de tiempo.
Utilizar las observaciones que resulten prácticas pero que
permitan conservar la exactitud.
 Tomar observaciones en un periodo tan largo como sea posible,
depreferencia varios días o semanas.
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El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar
las proporciones del tiempo total que se dedican a las diferentes
actividades queconstituyen una tarea o una situación de trabajo.
Los resultados del muestreo del trabajo son eficaces para
determinar la utilización de máquinas y personal, las holguras
aplicables al trabajo y los estándaresde producción.

El muestreo del trabajo se aplicó por primera vez en la industria
textil británica. Más tarde, con el nombre de estudio de la razón
de demora, la técnica se llevó a Estados Unidos(Morrow, 1946).
La exactitud de los datos que se determinan mediante
muestreo del trabajo depende del número de observaciones y
el periodo sobre el cual se realizan las observaciones aleatorias.
Elmétodo de muestreo del trabajo presenta varias ventajas
sobre el procedimiento convencional de estudio de tiempos:
1. No requiere la observación continua del analista durante
largos periodos.
2. Se reduceel tiempo de trabajo de oficina.
3. Por lo general, el analista utiliza menos horas de trabajo
totales.
4. El operario no está sujeto a largos periodos de
observaciones cronometradas.
5. Un solo...