NORMA BLANCO

 Luján, 26 de Junio de 2015.-

Hospital Municipal “Ntra. Sra. De Luján”
Sr. Director:
Osvaldo Giordano.
Sr.Director Asociado:
Raúl Ré.
Presente.



Me dirijo a usted en virtud de presentar un proyecto de trabajo basado en las mejoras ybuen funcionamiento del Servicio de Maestranza. En lo abajo detallado especifico la cantidad de Servicios y organización del personal existente.

QUIROFANO: Maidana, PaolaMuñoz, Soledad
MATERNIDAD: Arismendi, Marita. T.M
Gotta, Liliana. T.T
QUIROFANO MATERNO: Murray, Daniela.
NEONATOLOGÍA: Ponce, Adriana. T.MMoyano, Raquel. T.T
PEDIATRÍA: Benavidez, Gabriela. T.M
Avalos, Silvana T.T
GUARDIA: Gallardo, Beatriz. T.M
Guardia, Fernanda. T.T
PASILLOS:Perez, Xoana. T.M
Enrrique, Fernanda. T.T
TERAPIA ADULTO: Bustos, Rocío. T.M
Sunsundeguy, Verónica. T.T
INTERNACÍON CIRUGÍA: Giordano, María. T.MGuardia, Tamara. T.T
INTERNACÍON CLINÍCA MEDICA: Romito, María. T.M
Sunsundeguy, Anahí T.T
ROPERÍA:Viola, Isabel.
Andrade, Miriam.
PASILLOS EXTERNOS: Peñalba, Karina. T.T
Ruaro, Nancy. T.T
DeBenedicti,Claudia. T.T
CUBRE FRANCO: Palacios, Flavia.
*Considero que los baños deben ser repasados por la mucama de pasillos para colaborar con mantenimiento, ya que, es un personal de mantenimiento quien loestá haciendo.
* Considero que las horas extraordinarias deben ser controladas y organizadas según necesidad de cada Servicio, Deben ser cumplidas en el lugar de trabajo sin retirarse en el medio de...