norma covenin 2254


Introducción
La comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN surgió del establecimiento de la normalización en el país en el año 1958. Esta comisión es un cuerpo colegiado que asesora al Ministerio de Fomento y que está integrado por los elementos del sector público y del privado.
La norma COVENIN 2254-1995 Calor y Frio. Límites Permisibles de Exposición en lugares de trabajo,establece los niveles permitidos a los que un trabajador puede estar expuestos en condiciones ya sea de calor o frio en trabajos diarios, así como también muestra los métodos empleados para la evaluación y obtención de los índices de ambas temperaturas.
Los mecanismos de regulación calórica interna del cuerpo humano tratan de mantener en el cuerpo una temperatura constante de cerca de 37 ºC. Es normalque el cuerpo pierda constantemente calor a través de los pulmones y la piel, pero hay veces que la persona necesita perder más calor para mantener esa temperatura constante, debido a que el cuerpo produce más calor motivado por la producción de calor en el ambiente; esta pérdida tiene lugar también en los mecanismos calóricos del organismo. Ambos fenómenos (calor y frío) obligan al estudio delas fuentes que los producen y la respuesta y comportamiento del ser humano.

De acuerdo a los objetivos de la presente norma, se desarrollara a continuación los pasos de los métodos y requisitos necesarios para la determinación de los índices de temperatura, los limites de exposición y la evaluación del efecto sobre la persona expuestas durante las jornadas de trabajo.








Normavenezolana COVENIN 2254: Calor y Frio. Límites Permisibles de Exposición en lugares de trabajo

1.-Objeto
Esta norma venezolana establece:
Los límites máximos permisibles a las exposiciones al calor y frio en los lugares de trabajo.
El método para la evaluación del calor en el lugar de trabajo mediante el índice TGBH( Temperatura de globo y de bulbo húmedo)
Los limites de exposición máximadiaria al frio en situaciones de trabajo
La evaluación del efecto del calor sobre la persona expuesta durante un periodo representativo de su actividad.
2.- Definiciones
2.1-Índice de temperatura de globo, bulbo húmedo natural y bulbo seco: es el término utilizado para evaluar la sobrecarga térmica basada en la combinación de las temperaturas de globo, bulbo húmedo natural y bulbo seco.2.2-Calor metabólico (carga térmica o metabólica): es el calor generado por el metabolismo basal más el generado por la actividad física durante el desarrollo de cualquier trabajo.
2.3 Temperatura de globo (tg): es la temperatura obtenida por un sensor de temperatura colocado en el centro de una esfera metálica hueca pintada de negro mate, para absorber la mayor cantidad posible de la radiacióninfrarroja incidente.
2.4-Temperatura de bulbo seco (ta): es la temperatura medida por un sensor colocado en contacto directo con el medio ambiente.
2.5- Temperatura de bulbo húmedo natural (thn): es la temperatura que está en contacto con una manga humedecida con agua destilada.


3.-Requisitos
3.1-Calor:
3.1.1Valor limite permisible de la exposición: la exposición al calor en los lugares detrabajo no deberá sobrepasar los valores establecidos, los cuales relaciona las categorías de carga de trabajo con el índice TGBH teniendo como parámetro los ciclos de trabajo-recuperación.
3.1.2-Método de evaluación de la exposición
3.1.2.1-Calculo del índice TGBH: se determina mediante las expresiones siguientes.
a) Interior y exterior de edificaciones sin exposición directa a la energía solarTGBH = 0,7 +0,3 tg
b) Exterior de las edificaciones con exposición directa a la energía solar:
TGBH = 0,7 thn + 0,2 tg + 0,1 ta
Donde:
TGBH: Índice de la temperatura de globo y bulbo húmedo (C°)
Thn: Temperatura de bulbo húmedo natural (C°)
Tg: Temperatura de globo (C°)
Te: Temperatura de bulbo seco (C°)
3.1.2.2- Medición de las condiciones ambientales en el lugar de trabajo
Equipo o...