Norma Crese 2012
Páginas: 3 (568 palabras)
Publicado: 28 de diciembre de 2012
LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC
INCORPORADA A LA SECRETARIA DE EDUCACIÒN PÙBLICA SEGÙN ACUERDO 982294 EXPEDIDO EL 13 DE NOVIEMBRE DE 1998
MAESTRIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA: NORMA CRESE 2012
NORMA CRESE 2012
¿Qué ES LA CRESE 2012?
NORMA
Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social desarrollado y revisadoconstantemente por expertos que propone a las empresas una ética de máximos a través de las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona.
Las organizaciones queimplantan exitosamente este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), comprobado mediante auditoría externa, reciben el certificado CRESE con una calificación que puede ser EMPRESA COMPROMETIDA, DESTACADA,SOBRESALIENTE O EJEMPLAR dependiendo de su grado de cumplimiento y madurez.
2|Página
Este certificado es otorgado por el Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social,A.C., con sede en México, Distrito Federal, Consejo autónomo e internacional y conformado por ciudadanos e instituciones representativas de varios sectores de la Sociedad.
El Consejo no certifica quela organización sea socialmente responsable sino que ha implantado este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), lo cual significa que se encuentra en un proceso de mejora continua, toda vez que laexcelencia en la Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona es una meta mejorable cada día, mas no un punto final al que se llega y en el que se permanece indefinidamente.
3|Página ¿A QUIEN ESTA DIRIGIDA LA NORMA?
La Norma CRESE 2012 está dirigida a empresas de todos los tamaños con directivos auténticamente interesados en el Respeto a los Derechos Humanos y Laborales y enel Desarrollo Humano Integral de sus colaboradores y de las demás personas que conforman sus grupos de interés.
4|Página
¿Qué BENEFICIOS ME DA?
La Norma CRESE 2012 contribuye a que las...
INCORPORADA A LA SECRETARIA DE EDUCACIÒN PÙBLICA SEGÙN ACUERDO 982294 EXPEDIDO EL 13 DE NOVIEMBRE DE 1998
MAESTRIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA: NORMA CRESE 2012
NORMA CRESE 2012
¿Qué ES LA CRESE 2012?
NORMA
Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social desarrollado y revisadoconstantemente por expertos que propone a las empresas una ética de máximos a través de las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona.
Las organizaciones queimplantan exitosamente este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), comprobado mediante auditoría externa, reciben el certificado CRESE con una calificación que puede ser EMPRESA COMPROMETIDA, DESTACADA,SOBRESALIENTE O EJEMPLAR dependiendo de su grado de cumplimiento y madurez.
2|Página
Este certificado es otorgado por el Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social,A.C., con sede en México, Distrito Federal, Consejo autónomo e internacional y conformado por ciudadanos e instituciones representativas de varios sectores de la Sociedad.
El Consejo no certifica quela organización sea socialmente responsable sino que ha implantado este Sistema de Gestión (La Norma CRESE 2012), lo cual significa que se encuentra en un proceso de mejora continua, toda vez que laexcelencia en la Responsabilidad Social Empresarial Centrada en la Persona es una meta mejorable cada día, mas no un punto final al que se llega y en el que se permanece indefinidamente.
3|Página ¿A QUIEN ESTA DIRIGIDA LA NORMA?
La Norma CRESE 2012 está dirigida a empresas de todos los tamaños con directivos auténticamente interesados en el Respeto a los Derechos Humanos y Laborales y enel Desarrollo Humano Integral de sus colaboradores y de las demás personas que conforman sus grupos de interés.
4|Página
¿Qué BENEFICIOS ME DA?
La Norma CRESE 2012 contribuye a que las...
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