Norma De Calidad
Páginas: 7 (1716 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2012
Norma de control de calidad
Control de calidad aplicable a las firmas de contadores públicos que desempeñan auditorias y revisiones de información financiera, trabajos para atestiguar y otros servicios relacionados.
Un sistema de control de calidad consiste en políticas diseñadas para lograr los objetivos, así como los procedimientos necesarios para implementar y monitorear elcumplimiento de dichas políticas.
Auditoria de la norma de control de calidad
Es aplicable a todas las firmas de contadores públicos respecto a las auditorias y revisiones de información financiera trabajos para atestiguar y otros servicios relacionados.
Objetivo
El objetivo de la norma de control de calidad es establecer normas para permitir a las firmas conformar un sistema de control decalidad que les proporcione una seguridad razonable de que
• La firma y su personal cumple con las normas profesionales y los requisitos regulatorios y legales.
• Los informes emitidos por los socios responsables son apropiados en las circunstancias.
Requerimientos
La firma debe considerar el texto completo de la norma de control de calidad y material de referencia para entendersus requerimientos.
Debe cumplir los requerimientos de la norma cuando sean relevantes al proporcionar servicios relacionados con trabajos de auditorías y revisiones de estados financieros, trabajos para atestiguar y otros servicios.
Elementos de un sistema de un control de calidad
La firma debe establecer un sistema de control de calidad que incluya políticas y procedimientos dirigidos acada uno de los siguientes elementos:
• Responsabilidad de los líderes de la firma sobre el control de calidad en la misma.
• Requisitos éticos relevantes
• Aceptación y retención de las relaciones profesionales con clientes y trabajos específicos
• Recursos humanos
• Desempeño del trabajo
• Monitoreo
Las políticas y procedimientos del control decalidad deben:
Documentarse
Comunicarse al personal de la firma.
Esta comunicación debe incluir una descripción de las políticas y procedimientos de control de calidad y los objetivos que se pretenden lograr, incluyendo el mensaje que cada persona tiene una responsabilidad personal sobre la calidad y que se espera cumpla con estas políticas y procedimientos.
Responsabilidad de los líderessobre la calidad de la firma
La firma debe establecer políticas y procedimientos diseñados para promover una cultura interna que se base en el reconocimiento de que la calidad es esencial en el desempeño de los trabajos.
Dichas políticas y procedimientos deben también referirse a la evaluación y al desempeño compensación y promoción del personal incluyendo sistemas de incentivos con objetode demostrar el compromiso de la firma hacia la calidad.
Cualquier persona o personas a quien el líder ejecutivo asigne la responsabilidad operacional del sistema de control de calidad de la firma, deben contar con experiencia suficiente así como la autoridad suficiente.
Requisitos éticos relevantes
La firma debe establecer políticas y procedimientos diseñados para proporcionar unaseguridad razonable de que la misma y su personal cumplen con los requisitos éticos relevantes.
Independencia
Todos aquellos que estén sujetos a los requisitos de independencia incluyendo personal de red de firmas mantienen independencia conforme lo soliciten los requerimientos éticos.
Las políticas y procedimientos deben permitir a la firma
• Comunicar los requisitos de independencia alpersonal y en su caso a otros que estén sujetos a los mismos.
• Identificar y evaluar las circunstancias y relaciones profesionales que creen amenazas a la independencia y emprender la acción apropiada para eliminar dichas amenazas o reducirlas al aplicar salvaguardas o retirarse del trabajo si se considera apropiada.
Aceptación y retención de clientes y trabajos específicos
Para...
Control de calidad aplicable a las firmas de contadores públicos que desempeñan auditorias y revisiones de información financiera, trabajos para atestiguar y otros servicios relacionados.
Un sistema de control de calidad consiste en políticas diseñadas para lograr los objetivos, así como los procedimientos necesarios para implementar y monitorear elcumplimiento de dichas políticas.
Auditoria de la norma de control de calidad
Es aplicable a todas las firmas de contadores públicos respecto a las auditorias y revisiones de información financiera trabajos para atestiguar y otros servicios relacionados.
Objetivo
El objetivo de la norma de control de calidad es establecer normas para permitir a las firmas conformar un sistema de control decalidad que les proporcione una seguridad razonable de que
• La firma y su personal cumple con las normas profesionales y los requisitos regulatorios y legales.
• Los informes emitidos por los socios responsables son apropiados en las circunstancias.
Requerimientos
La firma debe considerar el texto completo de la norma de control de calidad y material de referencia para entendersus requerimientos.
Debe cumplir los requerimientos de la norma cuando sean relevantes al proporcionar servicios relacionados con trabajos de auditorías y revisiones de estados financieros, trabajos para atestiguar y otros servicios.
Elementos de un sistema de un control de calidad
La firma debe establecer un sistema de control de calidad que incluya políticas y procedimientos dirigidos acada uno de los siguientes elementos:
• Responsabilidad de los líderes de la firma sobre el control de calidad en la misma.
• Requisitos éticos relevantes
• Aceptación y retención de las relaciones profesionales con clientes y trabajos específicos
• Recursos humanos
• Desempeño del trabajo
• Monitoreo
Las políticas y procedimientos del control decalidad deben:
Documentarse
Comunicarse al personal de la firma.
Esta comunicación debe incluir una descripción de las políticas y procedimientos de control de calidad y los objetivos que se pretenden lograr, incluyendo el mensaje que cada persona tiene una responsabilidad personal sobre la calidad y que se espera cumpla con estas políticas y procedimientos.
Responsabilidad de los líderessobre la calidad de la firma
La firma debe establecer políticas y procedimientos diseñados para promover una cultura interna que se base en el reconocimiento de que la calidad es esencial en el desempeño de los trabajos.
Dichas políticas y procedimientos deben también referirse a la evaluación y al desempeño compensación y promoción del personal incluyendo sistemas de incentivos con objetode demostrar el compromiso de la firma hacia la calidad.
Cualquier persona o personas a quien el líder ejecutivo asigne la responsabilidad operacional del sistema de control de calidad de la firma, deben contar con experiencia suficiente así como la autoridad suficiente.
Requisitos éticos relevantes
La firma debe establecer políticas y procedimientos diseñados para proporcionar unaseguridad razonable de que la misma y su personal cumplen con los requisitos éticos relevantes.
Independencia
Todos aquellos que estén sujetos a los requisitos de independencia incluyendo personal de red de firmas mantienen independencia conforme lo soliciten los requerimientos éticos.
Las políticas y procedimientos deben permitir a la firma
• Comunicar los requisitos de independencia alpersonal y en su caso a otros que estén sujetos a los mismos.
• Identificar y evaluar las circunstancias y relaciones profesionales que creen amenazas a la independencia y emprender la acción apropiada para eliminar dichas amenazas o reducirlas al aplicar salvaguardas o retirarse del trabajo si se considera apropiada.
Aceptación y retención de clientes y trabajos específicos
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