Norma Estándar Para La Seguridad Del Trabajador
¿Qué hace competitiva una empresa frente a compañías de su mismo sector?, en realidad esta pregunta tiene múltiples respuestas y deacuerdo a cada sector puede variar la cantidad de razones por la cual una empresa se destaca de las otras; en Colombia a lo largo del tiempo las compañías ya sean de servicios o de manufactura hancentrado más compromiso en sobresalir o destacarse demostrando calidad en sus productos, en sus procesos y en la optimización de todos sus recursos manifestando así el buen nombre de sus productos oservicios ofrecidos.
Así mismo, en las últimas décadas se ha incrementado el número de compañías que tienen la teoría de que una empresa competitiva en el mercado se debe a la calidad de vida de suscolaboradores y por ende al buen desempeño y rendimiento en sus funciones, a diferencia de un sin número de organizaciones que tienen como prioridad las óptimas remuneraciones y la calidad en la amabilidad ysociabilidad a sus empleados existen otras que adicional a esto piensan mucho más y establecen políticas de prevención y reducción de riesgos laborales con el fin de establecer un control y buendesempeño.
Actualmente para beneficio de las industrias y compañías prestadores de servicios se cuenta con la estandarización de los requisitos mínimos que una organización debe cumplir garantizando laseguridad y salud ocupacional del personal laboral en todas sus áreas previniendo y reduciendo los posibles riesgos que en cada puesto de trabajo puedan llegar a presentarse, adicionalmente estebeneficio muestra como una compañía puede desempeñarse a partir de la incorporación de las políticas y objetivos de acuerdo a los requisitos legales establecidos por el gobierno Colombiano.
Cabe resaltarque se ha encontrado la importancia de la existencia de estas normas, pero, regresando a la pregunta inicial ¿en que puede ayudar a la competitividad de una organización establecer estos requisitos?;...
Regístrate para leer el documento completo.