Norma Gtc 45
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
APLICABILIDAD DE LA NORMA GTC 45
La norma GTC 45 creada con el objetivo de ofrecer información y directrices a las empresas sobre como valorar los riesgos y peligros existentes dentro del lugarde trabajo, permite a estar ajustar todos los parámetros de acuerdo al desarrollo de su actividad; para prevenir, corregir y controlar los riesgos presentes en dicha organización.
Con el conceptoanterior empezaremos analizar como la norma es aplicada en la empresa en la que trabajo “COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SOLIDARIO CONSOLIDAR” donde se han definido los lineamientos pertinentes alprograma de Salud Ocupacional con el objetivo de prevenir accidentes para garantizar el bienestar de sus trabajadores y asociados, por lo tanto para el desarrollo de las actividades dentro de laorganización siempre existen riesgos los cuales pueden afectar de no tomar las medidas preventivas necesarias, es por esta razón que se han establecido dentro del plan de salud ocupacional los siguientesaspectos:
1. Un responsable de salud ocupacional en cada sede administrativa de Bogotá, Ibagué y Neiva.
2. Los principales materiales que pueden generar riesgos en la cooperativa en cuanto a lasinstalaciones locativas, equipos y materiales e insumos.
3. El marco conceptual y legal.
4. La estructura en el organigrama donde se incluye la función del programa de salud ocupacional.
5.Política se salud ocupacional.
6. El comité paritario.
7. Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad industrial e higiene industrial.
Es importante como se han definido pormedio de una política interna todo el programa de salud ocupacional adoptado por CONSOLIDAR, pero es aun mas importante analizar desde la perspectiva de un estudiante de el curso de salud ocupacional, sien el caso real estas son aplicadas en el ejercicio diario del desarrollo de las actividades de la cooperativa.
Analizando cada uno de los componentes del programa se salud ocupacional de...
La norma GTC 45 creada con el objetivo de ofrecer información y directrices a las empresas sobre como valorar los riesgos y peligros existentes dentro del lugarde trabajo, permite a estar ajustar todos los parámetros de acuerdo al desarrollo de su actividad; para prevenir, corregir y controlar los riesgos presentes en dicha organización.
Con el conceptoanterior empezaremos analizar como la norma es aplicada en la empresa en la que trabajo “COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SOLIDARIO CONSOLIDAR” donde se han definido los lineamientos pertinentes alprograma de Salud Ocupacional con el objetivo de prevenir accidentes para garantizar el bienestar de sus trabajadores y asociados, por lo tanto para el desarrollo de las actividades dentro de laorganización siempre existen riesgos los cuales pueden afectar de no tomar las medidas preventivas necesarias, es por esta razón que se han establecido dentro del plan de salud ocupacional los siguientesaspectos:
1. Un responsable de salud ocupacional en cada sede administrativa de Bogotá, Ibagué y Neiva.
2. Los principales materiales que pueden generar riesgos en la cooperativa en cuanto a lasinstalaciones locativas, equipos y materiales e insumos.
3. El marco conceptual y legal.
4. La estructura en el organigrama donde se incluye la función del programa de salud ocupacional.
5.Política se salud ocupacional.
6. El comité paritario.
7. Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad industrial e higiene industrial.
Es importante como se han definido pormedio de una política interna todo el programa de salud ocupacional adoptado por CONSOLIDAR, pero es aun mas importante analizar desde la perspectiva de un estudiante de el curso de salud ocupacional, sien el caso real estas son aplicadas en el ejercicio diario del desarrollo de las actividades de la cooperativa.
Analizando cada uno de los componentes del programa se salud ocupacional de...
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