NORMA INTERNACIONAL AUDITORIA

IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
Formar parte de una empresa no solo implica ir a la oficina cada día, sino que implica ser uno más de la organización; y esto es algo que desdeel órgano administrativo de la empresa se tiene que tener en  cuenta. Implicar a los trabajadores en el funcionamiento de la empresa supone un mayor compromiso por parte de estos; y al final esto setraduce en una mejora de los resultados de la empresa.
La administración participativa surge de la idea de involucrar a los empleados en el proceso de la toma de decisiones. Sentir que se nos valora ennuestro puesto de trabajo es un elemento clave para la productividad; el reconocimiento es algo que cualquier empleado busca cuando desempeña sus funciones. En otras ocasiones ya hemos hablado de queno solo el rango salarial es lo que les importa a los trabajadores, sino que muchas veces buscan más un trabajo que les motive. Y por tanto, desde el punto de vista del empresario es importanteincentivar la participación en la empresa de los empleados; consiguiendo así una motivación en los empleados que al final se va a traducir en una mayor productividad para la empresa.

PARTICIPACION DELOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES EN MEXICO
Los trabajadores en México, sean nacionales o extranjeros, tienen derecho a participar en los beneficios netos (utilidades) de la empresa, adicionalmente alpago de su salario y otras prestaciones.
El propósito principal del reparto de utilidades entre los trabajadores es mejorar sus ingresos y conseguir periódicamente la armonía de los intereses entreel capital y trabajo.
¿Qué empresas están obligadas al PTU?
 Las compañías con diversos establecimientos, sucursales o agencias, plantas de producción o de distribución de bienes o servicios,siempre que éstas acumulen sus ingresos en una sola declaración para efectos del pago del ISR. Para efectos del reparto deben considerar la declaración del ejercicio y no los ingresos generados por cada...