Norma Nmx- Saa- 14001- Imnc- 2004

REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA)
Requisitos Generales
La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema un SGA de acuerdo con los requisitos de esta norma mexicana, y determinar cómo cumplirá estos requisitos, debe definir y documentar el alcance de su (SGA).
POLITICA AMBIENTAL
La alta dirección debe definir la políticaambiental de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance de ésta:
 Es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios;
 Cumple con los compromisos de mejora continua y prevención de la contaminación y con los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales
 Hay unareferencia para establecer y revisar los objetivos y metas
 Se documenta, implementa y mantiene, se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella y están a disposición del público.
PLANIFICACION
Aspectos ambientales
Identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios y aquel sobre los que pueda influir dentro del alcancedefinido del SGA.
Determinar aspectos que podrían tener aspectos ambientales significativos sobre el medio ambiente. Documentar la información y mantenerla actualizada.
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
Identificar y tener acceso a los requisitos legales aplicables, determinar cómo se aplican estos requisitos, asegurarse de que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos que laorganización suscriba se tengan en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento de su SGA.
OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS
Objetivos y metas ambientales documentados, en los niveles y funciones pertinentes, estas deben ser medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con la política ambiental, los compromisos de prevención de la contaminación, el cumplimiento con los requisitoslegales aplicables y con la mejora continua.

Considerar opciones tecnológicas y sus requisitos financieros, operacionales y comerciales así como las opiniones de las partes interesadas.
Asignar responsabilidades, funciones, niveles y los medios y plazos para lograrlos dentro de la organización.
IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad.
La dirección debeasegurarse de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el SGA, incluyen recursos humanos y habilidades especializadas, infraestructura de la organización y los recursos financieros y tecnológicos.
Desinar uno o varios representantes de la dirección quien debe tener definidas sus funciones, responsabilidades y autoridad.
COMPETENCIA, FORMACION YTOMA DE CONCIENCIA
Asegurarse que cualquier persona que realice tareas para ella o en su nombre sean competentes tomando como base una educación, formación o experiencia adecuados , identificar necesidades de formación, emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades y mantener los registros asociados.
Procedimientos para tomar conciencia de los impactos relacionados reales opotenciales asociados con su trabajo y los beneficios ambientales de un mejor desempeño personal en sus funciones y responsabilidades y las consecuencias de desviarse los procedimientos específicos.
COMUNICACIÓN
La comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la organización, recibir, documentar y responder a las partes interesadas externas.
Debe decidir si comunica o noexternamente información acerca de sus aspectos ambientales y documentar su decisión y establecer métodos para realizar esta comunicación externa.
DOCUMENTACION
La documentación del SGA debe incluir:
La política, objetivos y metas ambientales; el alcance del SGA y su interacción a si como referencia a los documentos relacionados, incluyendo los registros requeridos en esta norma mexicana , documentos...