Norma ntc – ohsas 18001: 00 sistemas de seguridad y salud ocupacional

INTRODUCCION

Partiendo de una realidad es evidente que como futuros administradores de empresas estamos comprometidos a capacitarnos íntegramente con lo que hace referencia a la Salud ocupacional la cual abarca aspectos como lo es la administración en la salud ocupacional frente al desarrollo de factores de riesgos.

En él nos permite aprender las diferentes formas de encontrar yllevar a su fin una organización del sistema de salud ocupacional partiendo desde un modelo de elaboración de un programa de salud, con la cual se fortalecen los aspectos legales de la salud ocupacional, es por eso que en esta segunda unidad de salud ocupacional encontramos todas esas herramientas que necesitamos y que nos ayudan a fortalecer nuestros conocimientos los cuales al finalizar esta unidaddebemos tener claro en cuanto a qué es un factor de riesgo, cómo se desarrolla, saber que es una brigada de emergencia, un sistema de seguridad social, las características de un plan de contingencia y de un grupo de primeros auxilios, qué es un factor de riesgo y que características debe tener; aspectos que van a ser de gran trascendencia para el desarrollo de nuestra carrera como también nosda la oportunidad de autoevaluarnos en cuanto a nuestras capacidades, habilidades que poseemos y que afinidad tenemos con respecto a nuestra carrera.

También es importante que durante el desarrollo de este curso vayamos llevando estos conocimientos a la práctica en cuanto podemos ir realizando un sondeo a nuestro entorno e ir haciendo un listado de necesidades que en algún momento podríamossuplir y convertirlas en una oportunidad para el entorno, bien sea para desarrollarla personalmente o para que alguien la desarrolle.


OBJETIVOS

El objetivo de este trabajo es que todos aprendamos a manejar bien la estructura que nos ofrece el módulo de salud ocupacional y saber que vamos a utilizar para este proceso; de manera que se facilite el proceso de aprendizaje de cada uno de losestudiantes.

Que los estudiantes describan claramente las funciones de capacitarnos en el manejo de los conceptos fundamentales de la salud ocupacional, analizar la evolución histórica y actual de la salud ocupacional, diferenciar los conceptos y características de la Seguridad Industrial e Higiene Industrial, conocer y clasificar los factores de riesgos y reflexionar sobre la importancia deinvertir en salud ocupacional. Por medio de un trabajo específico de éstos temas, para que puedan posteriormente asumir temas más avanzados.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

I. De forma Individual el estudiante debe:

A. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Administración de la Salud Ocupacional.

B. Elaborar de un Cuadro Comparativo entre los conceptos deEnfermedad Profesional y Accidentes de Trabajo y la vez relacionar un ejemplo de cada uno.

C. Elaborar un cuadro cronológico, donde mencione los eventos y fechas más importantes en el desarrollo de la Salud Ocupacional en Colombia.

D. Levantar un Panorama de Riesgos de su puesto de Trabajo o a su defecto en el Cead que se encuentra matriculado.

E. Diseñar un Programa de SaludOcupacional para una empresa que usted conozca no cuente con este.

F. Realizar una breve reflexión sobre ¿El papel que cumple el Comité Paritario de Salud Ocupacional dentro las empresas?

A) Elabora un mapa conceptual los temas tratados en la unidad 2 Administración de la Salud Ocupacional.

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD 2

CAPITULO 3
CAPITULO 2
CAPITULO 1DIAGNOSTICO, DISEÑO Y DESARROLLO DE PLANESDE SALUD
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL
ASPECTOS LEGALES DE LA SALUD OCUPACIONAL

2.1 Conceptos generales de administración en la salud ocupacional
1.1 Antecedentes reglamentarios de la salud ocupacional en Colombia
3.1 Elementos del diagnostico

3.2 Desarrollo de la matriz de riesgo

2.2 Modelo de elaboración de un programa de...