Norma para la imparitción de capacitaciones por internet

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

I.- Datos Generales Código: NUGCH003.01 Título: Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet

Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos para ser impartidos mediante Internet, lo cual incluye la planeación de este tipo decursos, el desarrollo de sus contenidos instruccionales y de sus instrumentos para la evaluación. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en NTCL. Comité de Normalización de Competencia Laboral que la desarrolló: Gestión y Desarrollo de Capital Humano Fecha de aprobación por el Comité Técnico del CONOCER: 21/02/2008 Nivel de competencia: TresDesempeña actividades tanto programadas y rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas de un superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados. Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo con el Sistema de Información del Catálogo Nacional de Ocupaciones (SICNO): Módulo Ocupacional Capacitadores einstructores Ocupaciones: Capacitador Facilitador Instructor Clave del Módulo 1123-02 Código: 1123-02-01 1123-02-02 1123-02-03 Fecha de publicación en el D.O.F: 28/03/2008

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Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN): Sector: 61 Servicios educativos

Subsector: 611 Servicios educativos Rama: 6117Subrama: 61171 Clase: 611710 Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación

La presente Norma Técnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación se integrará a la Base Nacional de Normas Técnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita.

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II.- Perfil de la NTCL
Unidad 1 de 1 Elemento 1 de 3

Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet

‐ Planear cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
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‐ Desarrollar contenidos de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
Elemento 3 de 3

‐ Diseñar instrumentos deevaluación de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet

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III.-Estándares de la competencia laboral de la Unidad: Código: UGCH003.01 NUGCH003.01 Unidad: Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet

Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 3 Código E0145 Título Planear cursos decapacitación para ser impartidos mediante Internet

Criterios de Evaluación: La persona es competente cuando obtiene los siguientes: PRODUCTOS 1 . El plan general elaborado sobre el curso: * Corresponde con los requerimientos del cliente y el perfil de los usuarios; * Especifica el tiempo calendario en línea, el promedio de conectividad a Internet y el de realización de actividades por parte delusuario; * Contiene objetivo general, objetivos particulares y específicos, así como el temario acordes con los requerimientos del cliente y el perfil de los usuarios; * Incluye el enfoque didáctico, las actividades a realizar, las evaluaciones a aplicar y la forma de acreditación; * Detalla los requerimientos mínimos de infraestructura tecnológica; * Especifica la modalidad del curso, losrequerimientos humanos, materiales, y de ingreso de los participantes, y; * Presenta los elementos del curso en forma secuencial, lógica y clara. 2 . Los objetivos general, particulares y específicos redactados: * Indican a quién va dirigido el curso; * Contienen los resultados del aprendizaje esperados; * Cumplen con el nivel de ejecución con el que ha sido diseñado el curso; * Especifican las condiciones...