Norma Sai Sa8000
Páginas: 19 (4651 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
NORMA INTERNACIONAL SAI SA8000®:2008
RESPONSABILIDAD SOCIAL 8000 SA8000
NO COPIAR EXCEPTO CON PERMISO DE SAI, O DONDE ESTÉ PERMITIDO POR LA LEY DE DERECHOS DE AUTOR
SA8000® es una marca registrada de Social Accountability International (SAI). La Norma Internacional SA8000 sólo puede ser reproducida con permiso previo por escrito de SAI
Page 2 of 12 SA8000:2008 Sobre la NormaInternacional SA8000 Esta es la tercera versión de la Norma Internacional SA8000, una norma auditable para un sistema de verificación por terceras partes, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión. Los elementos normativos de esta normase basan en la legislación nacional, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y los convenios de la OIT. La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; sólo disponible en inglés) para evaluar el cumplimiento de estas normas en un centro de trabajo. El Documento Guía SA8000 ayuda a explicar la Norma SA8000 así como aimplementar sus requisitos, proporciona ejemplos de métodos para verificar el cumplimiento y oficia como manual para los auditores y para las empresas que buscan la certificación a la Norma. La Guía puede obtenerse a un costo mínimo realizando el pedido a través a SAI. La norma SA8000 es revisada periódicamente conforme cambian las condiciones para incorporar las correcciones y mejoras recibidas de laspartes interesadas. Muchas de éstas han contribuido con la presente versión. Se espera que tanto la Norma como su Documento Guía sigan mejorando con la ayuda de una amplia variedad de personas y organizaciones. SAI también está abierta para recibir sus sugerencias. Para comentar sobre la SA8000 y el Documento Guía relacionado o sobre el marco de la certificación, por favor envíe sus comentarios porescrito a SAI, a la dirección indicada abajo. SAI Social Accountability International (Responsabilidad Social Internacional) © SAI 2008 Prohibida la reproducción de la Norma Internacional SA8000 sin permiso escrito previo de SAI.
SAI 15 West 44 th Street 6 th, Floor New York, NY 10036 USA. Teléfono: +1 (212) 684-1414 Fax: +1 (212) 684-1515 Email: info@sa-intl.org Documento original: inglésTraducción: Jesús Cordero-Salvado – University of Oxford Revisión: Mercedes Vita – Bureau Veritas Certification y Elena Arengo – Social Accountability International
Page 3 of 12 SA8000:2008
RESPONSABILIDAD SOCIAL 8000 (SA8000)
ÍNDICE Página I. Propósito y alcance II. Elementos normativos y su interpretación III. Definiciones 1. Definición de empresa 2. Definición de personal 3. Definición detrabajador 4. Definición de proveedor/subcontratista 5. Definición de sub-proveedor 6. Definición de acción correctiva y preventiva 7. Definición de parte interesada 8. Definición de niño 9. Definición de trabajador joven 10. Definición de trabajo infantil 11. Definición de trabajo forzoso y obligatorio 12. Definición de tráfico de personas 13. Definición de remediación e niños 14. Definición detrabajador desde el hogar 15. Definición de representante de los trabajadores en la norma SA 8000 16. Definición de representante de la administración 17. Definición de organización de trabajadores 18. Definición de negociación colectiva IV. Requisitos de responsabilidad social 1. Trabajo infantil 2. Trabajo forzoso y obligatorio 3. Seguridad y salud 4. Derecho de sindicación y de negociacióncolectiva 5. Discriminación 6. Medidas disciplinarias 7. Horario de trabajo 8. Remuneración 9. Sistemas de gestión 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 10
Page 4 of 12 SA8000:2008 I. PROPÓSITO Y ALCANCE
El objetivo de la SA8000 es ofrecer una norma, basada en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las leyes laborales nacionales, que proteja y faculte a...
RESPONSABILIDAD SOCIAL 8000 SA8000
NO COPIAR EXCEPTO CON PERMISO DE SAI, O DONDE ESTÉ PERMITIDO POR LA LEY DE DERECHOS DE AUTOR
SA8000® es una marca registrada de Social Accountability International (SAI). La Norma Internacional SA8000 sólo puede ser reproducida con permiso previo por escrito de SAI
Page 2 of 12 SA8000:2008 Sobre la NormaInternacional SA8000 Esta es la tercera versión de la Norma Internacional SA8000, una norma auditable para un sistema de verificación por terceras partes, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por los empleadores en el lugar de trabajo, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones en el centro de trabajo y los sistemas de gestión. Los elementos normativos de esta normase basan en la legislación nacional, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y los convenios de la OIT. La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; sólo disponible en inglés) para evaluar el cumplimiento de estas normas en un centro de trabajo. El Documento Guía SA8000 ayuda a explicar la Norma SA8000 así como aimplementar sus requisitos, proporciona ejemplos de métodos para verificar el cumplimiento y oficia como manual para los auditores y para las empresas que buscan la certificación a la Norma. La Guía puede obtenerse a un costo mínimo realizando el pedido a través a SAI. La norma SA8000 es revisada periódicamente conforme cambian las condiciones para incorporar las correcciones y mejoras recibidas de laspartes interesadas. Muchas de éstas han contribuido con la presente versión. Se espera que tanto la Norma como su Documento Guía sigan mejorando con la ayuda de una amplia variedad de personas y organizaciones. SAI también está abierta para recibir sus sugerencias. Para comentar sobre la SA8000 y el Documento Guía relacionado o sobre el marco de la certificación, por favor envíe sus comentarios porescrito a SAI, a la dirección indicada abajo. SAI Social Accountability International (Responsabilidad Social Internacional) © SAI 2008 Prohibida la reproducción de la Norma Internacional SA8000 sin permiso escrito previo de SAI.
SAI 15 West 44 th Street 6 th, Floor New York, NY 10036 USA. Teléfono: +1 (212) 684-1414 Fax: +1 (212) 684-1515 Email: info@sa-intl.org Documento original: inglésTraducción: Jesús Cordero-Salvado – University of Oxford Revisión: Mercedes Vita – Bureau Veritas Certification y Elena Arengo – Social Accountability International
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RESPONSABILIDAD SOCIAL 8000 (SA8000)
ÍNDICE Página I. Propósito y alcance II. Elementos normativos y su interpretación III. Definiciones 1. Definición de empresa 2. Definición de personal 3. Definición detrabajador 4. Definición de proveedor/subcontratista 5. Definición de sub-proveedor 6. Definición de acción correctiva y preventiva 7. Definición de parte interesada 8. Definición de niño 9. Definición de trabajador joven 10. Definición de trabajo infantil 11. Definición de trabajo forzoso y obligatorio 12. Definición de tráfico de personas 13. Definición de remediación e niños 14. Definición detrabajador desde el hogar 15. Definición de representante de los trabajadores en la norma SA 8000 16. Definición de representante de la administración 17. Definición de organización de trabajadores 18. Definición de negociación colectiva IV. Requisitos de responsabilidad social 1. Trabajo infantil 2. Trabajo forzoso y obligatorio 3. Seguridad y salud 4. Derecho de sindicación y de negociacióncolectiva 5. Discriminación 6. Medidas disciplinarias 7. Horario de trabajo 8. Remuneración 9. Sistemas de gestión 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 10
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El objetivo de la SA8000 es ofrecer una norma, basada en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las leyes laborales nacionales, que proteja y faculte a...
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