norma sobre salarios

Liquidación de Pensiones
M. P. Vladimiro Naranjo Mesa. Sentencia C-146 del 22 de abril de 1998. Expediente D-1814.
Síntesis: Actualización del salario base de liquidación de pensiones reconocidas. Inconstitucionalidad por omisión. Declara inhibirse frente a los artículos 36 y 133. Declara estarse a lo resuelto en sentencia C-168/95 frente a la exequibilidad del inciso tercero del artículo 36.[S-012] «II. TEXTO DE LA NORMA ACUSADA
El tenor literal de las normas es el siguiente, con la aclaración de que se subraya lo demandado:
"LEY 6ª DE 1945
Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.
ARTICULO 17: Los empleados y obreros nacionales de carácter permanente gozaránde las siguientes prestaciones:
(...)
LITERAL b) Pensión vitalicia de jubilación, cuando el empleado u obrero haya llegado o llegue a cincuenta (50) años de edad, después de veinte (20) años de servicio continuo o discontinuo (…)"
"LEY 4ª DE 1966
Por la cual se provee de nuevos recursos a la Caja Nacional de Previsión Social, se reajustan las pensiones de jubilación e invalidez y se dictanotras disposiciones.
ArtIculo 4. A partir de la vigencia de esta ley, las pensiones de jubilación o de invalidez a que tengan derecho los trabajadores de una o más entidades de Derecho Público, se liquidarán y pagarán tomando como base el setenta y cinco por ciento (75%) del promedio mensual obtenido en el último año de servicios.
ArtIculo 5. Las pensiones de jubilación o de invalidez reconocidaspor una o más entidades de Derecho Público con anterioridad a la vigencia de esta ley, serán aumentadas, por una sola vez, hasta llegar a setenta y cinco por ciento (75%) de la asignación actual del cargo o cargos que sirvieron de base para la liquidación, o su equivalente. Este porcentaje se liquidará y pagará seis meses después de la vigencia de esta ley.
Parágrafo. Para los efectos de liquidareste aumento, cuando el cargo que sirvió de base a la liquidación de la jubilación o a la pensión de invalidez, haya desaparecido, haya sido suprimido, o no conserve su primitiva denominación, ese cargo o su equivalente será determinado por el Departamento Nacional del Servicio Civil".


"LEY 33 DE 1985
Por la cual se dictan algunas medidas en relación con las Cajas de Previsión y con lasprestaciones sociales para el Sector Público.
ArtIculo 1°. El empleado oficial que sirva o haya servido veinte (20) años continuos o discontinuos y llegue a la edad de cincuenta y cinco (55) años tendrá derecho a que por la respectiva Caja de Previsión se le pague pensión mensual vitalicia de jubilación equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario promedio que sirvió de base para losaportes durante el último año de servicio".
"LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
Artículo 36 Régimen de Transición. La edad para acceder a la pensión de vejez, continuará en cincuenta y cinco (55) años para las mujeres y sesenta (60) para los hombres, hasta el año 2.014, fecha en la cual la edad se incrementará en dosaños, es decir será de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.
La edad para acceder a la pensión de vejez, el tiempo de servicio o el número de semanas cotizadas, y el monto de la pensión de vejez de las personas que al momento de entrar en vigencia el Sistema tengan treinta y cinco (35) o más años de edad si son mujeres o cuarenta (40) o más años de edad si son hombres o (15) o más año deservicios cotizados, será la establecida en el régimen anterior al cual se encuentran afiliados. Las demás condiciones y requisitos aplicables a estas personas para acceder a la pensión de vejez, se regirán por las disposiciones contenidas en la presente ley.
El ingreso base para liquidar la pensión de vejez de las personas referidas en el inciso anterior que les faltare menos de diez (10) años,...