Norma tecnica colombiana

NORMA TECNICA COLOMBIANA

NTC 3701
HIGIENE Y SEGURIDAD
GUIA PARA LA CLASIFICACION, REGISTRO Y ESTADISTICA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1. OBJETO

Esta guía tiene por objeto dar las definiciones y pautas para mantener los registros básicos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

2. CAMPO DE APLICACIÓN

Todos los empleadores en el país se podránajustar a los parámetros establecidos en la presente guía para la clasificación, registro y estadística de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en concordancia con las exigencias legales.

3. DEFINICIONES

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO

De acuerdo con el articulo 2 del Decreto 1295 del 22 de junio de 1994 expedido
Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: “Se entiende poraccidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Es también un accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
De ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

3.2 ACTO SUBESTANDAR

Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente del trabajo.

3.3 ATENCION EN SALUD

Paraefectos de esta guía, es toda asistencia en salud que se da a un trabajador.

4. ATENCION MEDICA

Toda atención de salud realizada por un profesional de la medicina

5. CASOS REGISTRABLES

Todas las muertes causadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, que afectan al trabajador y la actividad normal de la empresa.

6. CAUSAS BASICAS

Corresponden a las causas realesque se manifiestan después de los síntomas; son las razones por las cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen los factores personales y los factores del trabajo (Véase Anexo B) .

7. CAUSAS INMEDIATAS

Circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la perdida (enfermedad o accidente); se dividen en actos y condiciones subestandar

8. CONDICION SUBESTANDARSituación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

9. CONDICION Y MEDIO AMBIENTYE DE TRABAJO

Esta constituido por todos los medios en donde el trabajador desarrolla las labores inherentes al trabajo.
Además de los lugares físicos, se consideran como parte delambiente de trabajo los equipos o materiales que se utilicen en el, las exigencias físicas y mentales de la labor desarrollada las derivadas de la organización.

10. DECLARACION DE VERACIDAD

Acto mediante el cual la persona responsable manifiesta que al información consignada en el formato de registro es veraz y la convalida con su firma.

11. DIAS CARGADOS

Es el número de días que se cargano asignan a una lesión ocasionada por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional siempre que la lesión origine: muerte, invalidez o incapacidad permanente parcial. Los días cargados se utilizan solamente para el cálculo de los índices de severidad como un estimativo de la perdida real causada.

12. DIAS DE INCAPACIDAD

Numero de días calendario durante los cuales el trabajador estainhabilitado para laborar según concepto expedido por un medico. Para el calculo de índices, cuando los días de incapacidad medica de un caso determinado difieran con los días cargados, se tomara únicamente le valor mas cargado de los dos.

13. DIAS PERDIDOS

Numero de días de trabajo en que el empleado esta inhabilitado o limitado para labora. No se incluyen los días en que el trabajador...