Norma Venezolana Sistema De Gestión De Seguridad E Higiene Ocupacional (Sgsho). Guía Para Su Implantación.

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NORMA VENEZOLANA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO). GUÍA PARA SU IMPLANTACIÓN.
0 INTRODUCCIÓN

COVENIN 4004:2000

Esta Norma Venezolana COVENIN y el resto de las normas que pertenecen a la familia COVENIN 4000 son genéricas e independientes de cualquier organización o sector de actividad económica.Por lo tanto proporcionan una guía para gestionar la salud y seguridad con criterios de calidad. Las normas de la familia COVENIN 4000 describen los elementos que deberían componer un sistema de Gestión para la Seguridad e Higiene Ocupacional, en lo sucesivo SGSHO. El objeto de esta familia de normas no es imponer una uniformidad en los SGSHO, ya que su diseño e implantación están influidos por lalegislación vigente, los riesgos laborales presentes, los objetivos, los productos, procesos y prácticas individuales de cada organización. Las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, deben estructurarse y funcionar de manera que puedan poner en práctica, de forma efectiva, sus políticas. Deben ayudarse mediante la creación de una culturapositiva que asegure; a) La participación y el compromiso a todos los niveles. b) La comunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad. c) La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer una contribución responsable al esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad. d) El liderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar ymantener el apoyo a una cultura de gestión que sea el denominador común compartido por todos los componentes de la organización. Un SGSHO debe diseñarse para satisfacer las necesidades de la organización en materia de salud y seguridad, mejorar la productividad y proteger los intereses de la organización, cumpliendo con la legislación vigente y adoptando un compromiso de mejoramiento continuo de laacción preventiva. 1 OBJETO Esta norma proporciona recomendaciones relativas a la gestión de la prevención de los efectos de riesgos laborales y a los elementos que componen el sistema de gestión. La norma es una guía para la implantación práctica en la organización, de los elementos que componen el sistema de gestión de la prevención descrito en la norma COVENIN 4001. La amplitud en que sean adoptadosy aplicados cada uno de los elementos recogidos en esta norma por una organización dependerán de factores como: - El mercado al que sirve - El diseño y funcionamiento de los sistemas de trabajo - El diseño y suministro de productos y servicios - El control y destrucción de los residuos - El proceso productivo - Etc. 2 REFERENCIAS NORMATIVAS Las siguientes normas contienen disposiciones que al sercitadas en este texto, constituyen requisitos de esta Norma Venezolana. Las ediciones indicadas estaban en vigencia en el momento de esta publicación. Como 1

© FONDONORMA - PARA USO EXCLUSIVO DE LA EMPRESA C.V.G. VENALUM

toda norma está sujeta a revisión se recomienda, a aquellos que realicen acuerdos en base a ellas, que analicen la conveniencia de usar las ediciones más recientes de lasnormas citadas seguidamente. 2.1 Normas Venezolanas COVENIN COVENIN 2438:1996 COVENIN 4001:2000 2.2 Otras Normas Hasta tanto no se aprueben las Normas Venezolanas COVENIN correspondientes deben citarse las siguientes normas. UNE 81901 EX:1997 UNE 81902 EX:1997 UNE 81903 EX:1997 Prevención de riesgos laborales. Reglas generales para la evaluación de los sistemas de gestión de prevención de riesgoslaborales (S.G.P.R.L.). Proceso de auditoría. Prevención de riesgos laborales. Vocabulario. Prevención de riesgos laborales. Reglas generales para la evaluación de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. Criterios para la cualificación de los auditores de prevención. Normalización y actividades relacionadas. Vocabulario general. Sistema de Gestión de la Seguridad e Higiene...