NORMA T CNICA COLOMBIANA GTC 34

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 34


GUÍA ESTUCTURADA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1. Objeto

Esta guía tiene por objeto dar los lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional para las empresas establecidas en Colombia.

2. Definiciones

2.1. Accidente d trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca enel trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

2.2 Diagnostico de condiciones de trabajo y salud: conjunto de datos sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemáticamente, que permiten un adecuada priorización y orientación de las actividades del Programa de Salud Ocupacional.

2.3 Enfermedad profesional: todo estadopatológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

2.4 Ergonomía: integra el conocimiento derivado de las ciencias humanas para conjugar trabajos, sistemas, productos y ambiente conlas habilidades y limitaciones físicas mentales de las personas.

2.5 Condiciones de trabajo y salud: características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el proceso salud-enfermedad.

2.6 Higiene ocupacional o industrial: conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control delos factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.

2.7 Medicina ocupacional o de trabajo: conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.

2.8 Plan integrado de educación:conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas, así como los cambios de actividad y comportamiento necesarios para desempeñar su labor asegurando la protección de la salud e integración física y emocional.

2.9 Política de salud ocupacional: lineamientos generales, establecidos por la dirección de la empresa, que permite orientar el curso de acciónde unos objetivos para determinar las características y alcance del Programa de Salud Ocupacional.

2.10 Programa de salud ocupacional: diagnostico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitos de trabajo en forma integral einterdisciplinaria.

2.11 Promoción de la salud en el trabajo: conjunto de actividades articulares que los diferentes actores del proceso productivo y del sistema general de riesgos profesionales realizan para modificar las condiciones de trabajo y desarrollar el potencial mental del hombre.

2.12 Riesgo ocupacional: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en eltrabajo, que puede ser generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador, como daño en los materiales y equipos o alteraciones del ambiente.

2.13 Salud ocupacional: conjunto de disciplinar que tiene como finalidad la promoción de la salud en le trabajo a través del fomento y mantenimiento del mas elevado nivel de bienestar...