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DIRECTOR

Es la máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución.

SUBDIRECTOR

Sirve inmediatamente a las órdenes del director o lesustituye en sus funciones.

GERENTE GENERAL

Usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, es también responsablede liderar y coordinar las funciones de planeamiento estratégico.
 

GERENTE RR HH.

Contrata y despide a el personal, se encarga de la preselección de personal q le requiere ciertas aéreas ycontablemente en algunas empresas la nomina y el seguro social , así como todas las demandas de los trabajadores, al igual administra vacaciones, retardos y horas extras.
 
PERSONAL
El personal no sólose relaciona con la empresa  debido a su contrato laboral, sino que actúan también como personas consumidoras o usuarias de sus productos o servicios.
CONTRATOS
El departamento se encarga decontratar a las personas necesarias para el puesto que se esta ocupando.

EVALUACIONES
Le hace unas breves preguntas para saber sobre el empleado.
CAPACITACION
Es una semana o menos donde se le da aconocer al empleado sus actividades a realizar.
NOMINA
Este se encarga de los sueldos de todo los empleados.
SERVICIOS GENERALES
Se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los serviciosque requiera la organización en materia de comunicaciones, transporte, correspondencia, archivo, reproducción de documentos, intendencia, vigilancia, mensajería y el suministro de mantenimientopreventivo y correctivo al mobiliario, equipo de oficina y equipo de transporte.



GERENTE DE RECURSOS FINANCIEROS
Velar y monitorear la disponibilidad de Fondos, administración del Capital,preparación y análisis de la información financiera, planeación y control financiero, estructura Financiera, Preparación y evaluación de proyectos. Planes de Negocios
Valoración de Empresas
CONTROL...