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DERECHO LABORAL: REMUNERACIÓN, SALARIOS, DEFINICIÓN, CLASES, AGUINALDO, PRIMA, BONOS
Derecho Laboral
CONTENIDO:
8.1. REMUNERACIÓN.-
8.2. SALARIO DEFINICIÓN.-
8.2.1. Salario conceptoetimológico.-
8.2.2. Salario según la oferta y demanda.-
8.2.3. Salario según Marx.-
8.2.4. Salario según Pérez Botija.-
8.2.5. Salario suficiente.-
8.2.6. Salario teoría de la subsistencia.-
8.2.7.Salarios teoría del fondo de...-
8.2.8. Salario justo.-
8.3. SALARIO REQUISITOS.-
8.3.1. Continuidad.-
8.3.2. Conmutatividad.-
8.3.3. Suficiencia.-
8.4. SALARIO, DETERMINACIÓN.-
8.4.1. Puesto.-8.4.2. Eficiencia.-
8.4.3. Rendimiento.-
8.5. SALARIO FIJACIÓN.-
8.6. SALARIO ASPECTO ECONÓMICO.-
8.7. CLASES DE SALARIO.-
8.7.1. Salario en dinero.-
8.7.2. Salario básico.-
8.7.3. Salariodirecto e indirecto.-
8.7.4. Salario familiar.-
8.7.5. Salario mínimo.-
8.7.6. Salario monetario y no monetario.-
8.7.7. Salario con primas.-
8.7.8. Salario por unidad de obra o destajo.-
8.7.9.Salario por comisión.-
8.7.9.1. Salario por comisión - jurisprudencia.-
8.7.10. Salario por tiempo.-
8.7.11. Salario real.-
8.7.12. Salario nominal.-
8.7.13. Jornal.-
8.7.14. Salario promedioindemnizable.-
8.7.15. Salario tiempo de pago.-
8.7.16. Salario y sueldo diferencia.-
8.7.17. Deducciones Salariales.-
8.7.18. Gratificación.-
8.8. AGUINALDO DE NAVIDAD.-
8.8.1. Aguinaldo denavidad - jurisprudencia.-
8.8.2. Aguinaldo pago doble.-
8.8.2.1. Aguinaldo pago doble - jurisprudencia.-
8.8.3. Aguinaldo sin descuento.-
8.9. PRIMA.-
8.9.1. Prima - jurisprudencia.-
8.9.2. Primaexenta de aportes e impuestos.-
8.10. BONO DE ANTIGÜEDAD.-
8.10.1. Bono de antigüedad - jurisprudencia.-
8.11. BONO DE PRODUCCIÓN.-
8.11.1. Bono de producción - jurisprudencia.-
 
La remuneraciónes el conjunto de dinero que percibe el trabajador incluyendo en ella cualquier denominación, es un término genérico para definir toda clase de ingreso que percibe el trabajador, ya sea, salario,...