NOrmas Apa

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
Área de la Educación el Arte y la Comunicación.
CARRERA INFORMATICA EDUCATIVA

TEMA.

“Organización empresarial”
CORDINADOR: Dra. Catalina Loaiza

Alumno.
 Richard Jaramillo

2013

Organización empresarial
Conjunto de elementos y personas que necesitan ordenarse para conseguir
unos objetivos. La empresa tiene necesidades que cubrir para alcanzar losfines que se ha propuesto. Es un sistema abierto y se deja influir por el
mundo, que cambia de forma rápida.
A la organización empresarial corresponde el proceso de organizar los
recursos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la
empresa, para alcanzar los objetivos deseados.
Uno de ellos es la Organización como entidad social orientada hacia
objetivos específicos yestructurada de manera deliberada. La organización
es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por
ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar
satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque
divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la
organización. En este sentido, la palabra organización significa cualquierempresa humana conformada intencionalmente para conseguir
determinados objetivos. Está definición se aplica a todos los tipos de
organizaciones, aunque tengan o no ánimo de lucro, como empresas
fabriles, bancos, empresas financieras, hospitales, clubes, iglesias, etc.
Otro término que se le puede aplicar al concepto de organización es el de.
Una organización u empresa típica es unacolección de proyectos de
manufactura o servicios. En la cual cada proyecto es viable e intervienen
gerentes, empleados, proveedores, etc. Los recursos económicos para
administrar esos proyectos son provistos por acreedores de la empresa
(deuda) o por los accionistas (capital). Por el uso de los recursos los
proveedores de los mismos esperan tener un rendimiento en función del
riesgo. Además existenfactores adicionales que se deben considerar como
el gobierno, la competencia, el futuro incierto, etc.
Además cabe destacar que la organización es una actividad básica de la
administración que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos
(humanos y no humanos), con el fin de alcanzar los objetivos
predeterminados. De todos los recursos, el elemento humano es el más
importante.Mediante la organización, las personas se agrupan para realizar
mejor la tareas interrelacionadas y trabajar mejor en grupo. La organización
existe porque el trabajo que debe realizarse es demasiado para una sola

persona. De ahí la necesidad de contar con muchos auxiliares, lo cual
conduce a un nuevo problema: lograr la coordinación entre las personas.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Organización Formal:Es aquella basada en una división racional del trabajo que especializa
órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización
planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y
comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organización
formalizada de modo oficial.
La organización formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de
las cualeslleva en si misma una cantidad especifica de autoridad ,
responsabilidad y obligación de rendir cuentas. Este conjunto de elementos
se establece en forma consciente y minuciosa para permitir que los
responsables de la empresa trabajen juntos con mas efectividad y alcancen
los objetivos. L a organización formal se caracteriza porque esta bien
definida, tiene una delegación adecuadamenteilimitada y posee relativa
estabilidad. La organización formal mas o menos arbitrario, a la cual debe
adaptarse el individuo : decirle a este que tareas puede realizar y de que
maneras especificas predispone su obediencia a las ordenes de individuos
predeterminado , e indicarle que debe trabajar de modo cooperativo con las
demás personas , prescrita de modo nominativo . La organización formal...