Normas Apa
Páginas: 3 (713 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2013
1. ¿Qué estilo o estilos de liderazgo identifica en su unidad? Explique su respuesta.
En la unidad actual, a la que pertenezco, he encontrado el estilo de liderazgo participativo pues es lacaracterística principal que ha implementado la Policía Nacional en su nueva doctrina policial.
Nuestra misión, visión, convicción, acción y vocación nos ha permitido crear un equipo de trabajo conmotivación para lograr nuestras metas, teniendo en cuenta la experiencia de los subordinados, respetando sus opiniones informaciones y recomendaciones para darle una idea más clara en la toma de decisión porparte de nuestro líder, consiguiendo trabajar en equipo, alcanzando nuestras metas u objetivos que hemos concertado entre todos para ejercer con libertad, con iniciativa, creatividad y autonomíanuestra misión de cumplir con responsabilidad y de manera comprometida y no involucrada.
2. ¿Cuál considera que es el ideal para implementar?
Necesariamente, y de acuerdo a nuestrasnecesidades el liderazgo gerencial combinado con el estilo participativo es el que debe seguir predominando.
Pues a partir de las necesidades del servicio y la transformación que se va adelantando en nuestrainstitución trabajar de manera creativa e instaurando nuevas rutinas en las personas hacen un ambiente de confianza que nos permite seguir influyendo en los procesos directivos de cambio mediante lahabilidad de ganar control sobre recursos materiales, alcanzando los objetivos propuestos y creciendo de manera personal en una cultura inspirada en valores y conductas que nos dan la oportunidad deseguir ejerciendo con libertad, iniciativa, creatividad y autonomía.
3. Si usted fuera el líder de la unidad de trabajo…
a. ¿Qué aspectos mantendría de la forma como se lidera?
Comolíder de mi unidad he tratado de mantener y promover los siguientes puntos:
* Confianza
* Estimulación
* Serenidad
* Gestión
* Habilidad
* El poder
Estos aspectos a pesar de...
En la unidad actual, a la que pertenezco, he encontrado el estilo de liderazgo participativo pues es lacaracterística principal que ha implementado la Policía Nacional en su nueva doctrina policial.
Nuestra misión, visión, convicción, acción y vocación nos ha permitido crear un equipo de trabajo conmotivación para lograr nuestras metas, teniendo en cuenta la experiencia de los subordinados, respetando sus opiniones informaciones y recomendaciones para darle una idea más clara en la toma de decisión porparte de nuestro líder, consiguiendo trabajar en equipo, alcanzando nuestras metas u objetivos que hemos concertado entre todos para ejercer con libertad, con iniciativa, creatividad y autonomíanuestra misión de cumplir con responsabilidad y de manera comprometida y no involucrada.
2. ¿Cuál considera que es el ideal para implementar?
Necesariamente, y de acuerdo a nuestrasnecesidades el liderazgo gerencial combinado con el estilo participativo es el que debe seguir predominando.
Pues a partir de las necesidades del servicio y la transformación que se va adelantando en nuestrainstitución trabajar de manera creativa e instaurando nuevas rutinas en las personas hacen un ambiente de confianza que nos permite seguir influyendo en los procesos directivos de cambio mediante lahabilidad de ganar control sobre recursos materiales, alcanzando los objetivos propuestos y creciendo de manera personal en una cultura inspirada en valores y conductas que nos dan la oportunidad deseguir ejerciendo con libertad, iniciativa, creatividad y autonomía.
3. Si usted fuera el líder de la unidad de trabajo…
a. ¿Qué aspectos mantendría de la forma como se lidera?
Comolíder de mi unidad he tratado de mantener y promover los siguientes puntos:
* Confianza
* Estimulación
* Serenidad
* Gestión
* Habilidad
* El poder
Estos aspectos a pesar de...
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