normas cobenin
Páginas: 5 (1224 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología del Yaracuy (IUTY)
Programa Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral
Independencia - Yaracuy
AUTORES:
Oswaldo Valera Exp: 28923Luis Salazar Exp: 30216
Aarón Tejera Exp: 30308
Víctor Daniel Anzola Exp: 28074
Sección: 182508
En qué consiste la Norma COVENIN 4004 – 2000
Las Normas COVENIN son normas creadas de manera indispensable para organizar el desarrollo producido por el avance industrial y la expansión del comercio internacional.
Cabe destacarpor medio de la presente investigación que la norma COVENIN 4004-2000 constituye un documento técnico que establece el Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO).
Sin embargo se puede decir que las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, deben estructurarse y funcionar de manera que puedan poner en práctica, de forma efectiva,sus políticas. Deben ayudarse mediante la creación de una cultura positiva que asegure;
La participación y el compromiso a todos los niveles.
La comunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad.
La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer una contribución responsable al esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad.
Elliderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar y mantener el apoyo a una cultura de gestión que sea el denominador común compartido por todos los componentes de la organización.
En un Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional debe diseñarse para satisfacer las necesidades de la organización en materia de salud y seguridad, mejorar la productividad y proteger los intereses dela organización, cumpliendo con la legislación vigente y adoptando un compromiso de mejoramiento continuo de la acción preventiva.
Etapas que conforman una evaluación de riesgo:
Por medio del Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART), También conocido como AST el cual es un procedimiento empleado para examinar los métodos de trabajo y descubrir los peligros que hayan podido pasarse por altoen el trazado de la planta o del edificio y en el diseño de la maquinaria, equipo y procesos, o que puedan haberse producido después de iniciada la producción.
Las etapas básicas del AST son:
Selección del Trabajo: Deben priorizarse los trabajos que representen mayor peligro dependiendo de la influencia de ciertos parámetros como: la frecuencia de trabajos anteriores, el potencial de lesiónsevera en algunos trabajos, los cambios en los procedimientos, equipos o maquinarias que requieran un análisis de riesgo en el trabajo de manera inmediata por solicitud de los trabajadores.
Dividir en pasos el trabajo: Es describir que se hace y el orden en que acontecen cada una de las etapas, sin omitir ningún paso que implique la omisión de algún riesgo así como su medida de prevención aldesglosar los pasos.
Identificar los Riesgos: Ello implica analizar con el propósito de identificar todos los riesgos que formen el medio ambiente relacionados directamente con el trabajo.
Desarrollar maneras de eliminar los riesgos: Esta etapa consiste e enfocarse tanto en la fuente como en el individuo tomando diversas formas.
Evaluación del Riesgo: Es la base del proceso de gestión de riesgosen el cual es definido como el proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización este e condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.
Esta valoración tiene como misión primordial facilitar al empresario la toma de medidas adecuadas, para poder...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología del Yaracuy (IUTY)
Programa Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral
Independencia - Yaracuy
AUTORES:
Oswaldo Valera Exp: 28923Luis Salazar Exp: 30216
Aarón Tejera Exp: 30308
Víctor Daniel Anzola Exp: 28074
Sección: 182508
En qué consiste la Norma COVENIN 4004 – 2000
Las Normas COVENIN son normas creadas de manera indispensable para organizar el desarrollo producido por el avance industrial y la expansión del comercio internacional.
Cabe destacarpor medio de la presente investigación que la norma COVENIN 4004-2000 constituye un documento técnico que establece el Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO).
Sin embargo se puede decir que las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, deben estructurarse y funcionar de manera que puedan poner en práctica, de forma efectiva,sus políticas. Deben ayudarse mediante la creación de una cultura positiva que asegure;
La participación y el compromiso a todos los niveles.
La comunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad.
La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer una contribución responsable al esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad.
Elliderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar y mantener el apoyo a una cultura de gestión que sea el denominador común compartido por todos los componentes de la organización.
En un Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional debe diseñarse para satisfacer las necesidades de la organización en materia de salud y seguridad, mejorar la productividad y proteger los intereses dela organización, cumpliendo con la legislación vigente y adoptando un compromiso de mejoramiento continuo de la acción preventiva.
Etapas que conforman una evaluación de riesgo:
Por medio del Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART), También conocido como AST el cual es un procedimiento empleado para examinar los métodos de trabajo y descubrir los peligros que hayan podido pasarse por altoen el trazado de la planta o del edificio y en el diseño de la maquinaria, equipo y procesos, o que puedan haberse producido después de iniciada la producción.
Las etapas básicas del AST son:
Selección del Trabajo: Deben priorizarse los trabajos que representen mayor peligro dependiendo de la influencia de ciertos parámetros como: la frecuencia de trabajos anteriores, el potencial de lesiónsevera en algunos trabajos, los cambios en los procedimientos, equipos o maquinarias que requieran un análisis de riesgo en el trabajo de manera inmediata por solicitud de los trabajadores.
Dividir en pasos el trabajo: Es describir que se hace y el orden en que acontecen cada una de las etapas, sin omitir ningún paso que implique la omisión de algún riesgo así como su medida de prevención aldesglosar los pasos.
Identificar los Riesgos: Ello implica analizar con el propósito de identificar todos los riesgos que formen el medio ambiente relacionados directamente con el trabajo.
Desarrollar maneras de eliminar los riesgos: Esta etapa consiste e enfocarse tanto en la fuente como en el individuo tomando diversas formas.
Evaluación del Riesgo: Es la base del proceso de gestión de riesgosen el cual es definido como el proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización este e condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.
Esta valoración tiene como misión primordial facilitar al empresario la toma de medidas adecuadas, para poder...
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