NORMAS DE ASEO

PLANIFICACIÓN DE TALLERES PARA INCENTIVAR Y CULTIVAR LAS NORMAS DE ASEO A LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA
“HIDALGO E HIDALGO” SA (CONSTRUCTORA)



DATOS INFORMATIVOS:

UBICACUIÓN.- CAHUAJI-PILLATE-COTALÓ.
UBICACIÓN DEL CAMPAMENTO.- CAHUAJI.
NÚMERO DE PERSONAS.- 150.
DÍAS LABORABLES.- 25.
VACACIONES.-5 DÍAS.

NECESIDADES O FALENCIAS.

Falta de higiene personal.
Falta de cuidado yaseo en el cabello.
Falta de aseo bucal.
Falta de cuidado y aseo facial (cara).
Escaso amor propio
Falta de buenas costumbres.
No concientisan por su salud.

Conclusiones
Bibliografía


PROCESO DEL TRABAJO.
TIEMPO DESTINADO A LA MOTIVACIÓN 30 MINUTOS.
ASISTEN 70 PERSONAS.
















ESTRUCTURA DEL TALLER.

INTRODUCCIÓN .

Uno de los factores queobstaculizan desde el punto de vista el buen desarrollo de las actividades diarias de los trabajadores de la empresa HIDALGO E HIDALGO. Es la falta de higiene la cual, favorece la adquisición de diferentes alteraciones en el organismo tales, como: infecciones y enfermedades y otras que determinan la conducta, el estado de ánimo que asumen los empleados y sobre todo, se refleja en un bajo nivel de desempeñolaboral.
Tomando en cuenta las condiciones anteriores, cuyo principal objetivo es mejorar el aseo personal en los empleados presento el siguiente aporte para compartir con los trabajadores en función de combinar y superar la falta de higiene.

OBJETIVO GENERAL.-

Desarrollar talleres motivacionales para resolver el problema de higiene de los trabajadores de la empresa HIDALGO E HIDALGO,mejorando su presentación personal.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Propiciar que el personal de la empresa HIDALGO E HIDALGO, practiquen y se formen el habito de un manejo adecuado de la higiene personal y que esto contribuya para lograr un buen desempeño en su medio de trabajo.

Comprender y concienciar que la higiene bucal es indispensable para una buena salud.Problemas de higiene capilar que sonsuperables con un poco de fuerza de voluntad, constancia y dedicación.

Ejecutar trabajos grupales y socio dramas para desarrollar el habito del aseo personal y vencer las dificultades que generan los problemas por falta de higiene.

PROPOSITOS
Que los trabajadores comprendan el significado y beneficio de las costumbres de limpieza y aseo personal.
Lograr que por medio del cuidado dehigiene personal, el trabajador interactué mejor en el medio social en el que se desenvuelve.
Fortalecer el cuidado sobre el aseo personal de los trabajadores diariamente.
Fomentar en el trabajador el aseo personal por medio de la comunicación constante con sus patronos.
Lograr que el cuidado personal sea un recurso indispensable para su formación física y mental.

PROCESO METODOLÓGICO DELTALLER.

ACTIVIDADES:

- En primera instancia, se hará mención a la adquisición de hábitos de higiene personal y colectiva.
- En el segundo lugar, se enfocará en la búsqueda de la solución al problema específico que enfrenta el grupo de trabajadores.
- Como tercer punto, se puntualizara las estrategias didácticas – metodológicas que se llevaran acabo para la solución del problema principal, quees la falta de higiene que presentan los trabajadores de la empresa

HIGIENE PERSONAL
• BAÑARSE DIARIAMENTE

•Bañarse diariamente.
•Limpieza de baño en su cuerpo.
• Se les solicitara a los trabajadores para que se apoyen entre ellos a que realicen los hábitos higiénicos.
• Recomendaciones.
Participación grupal para realizar actividades de higiene personal.

Bañarse diariamente
Elbaño diario es ideal, incluyendo el lavado del pelo porque especialmente en las comunidades, la piel y el cabello absorben mugre del ambiente, gérmenes que pueden infectar el cuerpo a través de cualquier raspón o herida.


• CUIDADO Y ASEO EN EL CABELLO
• Se les invito a los trabajadores a que les corten y se cuiden el cabello utilizando de preferencia los siguientes utensilios.
• Peines.
•...