normas de atributo

NORMA RELACIONADA: 1200
PERICIA Y DEBIDO CUIDADO PROFESIONAL
Los trabajos deben cumplirse con pericia y con el debido cuidado profesional.
Los auditores internos deben tener en cuenta las siguientes sugerencias al desempeñar sus trabajos.
La aptitud profesional es responsabilidad del director ejecutivo de auditoría y de cada auditor interno.
El director ejecutivo de auditoría debe asegurarque las personas asignadas a cada trabajo posean en conjunto, los conocimientos, técnicas y otras competencias para desempeñar el trabajo adecuadamente.
Los auditores internos deben cumplir con las normas profesionales de conducta. El Código de Ética habla de los Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna. Específicamente integridad, objetividad,confidencialidad y competencia.
NORMA RELACIONADA: 1210
PERICIA
Los auditores internos deben reunir los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades. La actividad de
Auditoría interna, colectivamente, debe reunir u obtener los conocimientos, las aptitudes y otras competencias necesarias para cumplir con sus responsabilidades.
Los auditores internosdeben tener en cuenta las siguientes sugerencias al evaluar la pericia:
Todo auditor interno debe poseer ciertos conocimientos, técnicas y otras competencias, tales como:
• Aptitud para la aplicación de las normas, procedimientos y técnicas de auditoría interna al desempeñar sus trabajos.
• Pericia en los principios y técnicas contables para aquellos auditores que trabajen regularmente conregistros e informes financieros.
• Comprensión de los principios de dirección para reconocer y evaluar la materialidad y significatividad de las desviaciones de las prácticas empresariales correctas. Esta comprensión significa la habilidad para aplicar amplios conocimientos a situaciones que puedan presentarse, para reconocer las desviaciones significativas, y poder llevar a cabo lasinvestigaciones necesarias para llegar a soluciones razonables.
Los auditores internos deben comprender las relaciones humanas y mantener relaciones satisfactorias con los clientes de sus trabajos.
Los auditores internos deben poseer capacidades para comunicarse de forma oral y por escrito, de modo que puedan transmitir eficazmente cuestiones tales como los objetivos, las evaluaciones, las conclusiones y lasrecomendaciones de sus trabajos.
El director ejecutivo de auditoría debe establecer los criterios apropiados de educación y experiencia para cubrir los puestos de auditoría interna, teniendo en cuenta el alcance del trabajo y el nivel de responsabilidad.
El personal de auditoría interna, en conjunto, debe poseer los conocimientos y las técnicas imprescindibles para la práctica de la profesióndentro de la organización.
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La Educación Profesional Continua es esencial para ayudar a asegurar que el personal de auditoría mantenga la debida pericia.
El director ejecutivo de auditoría debe obtener la ayuda de expertos ajenos a la actividad de auditoría interna para apoyar o complementar las áreas en que la actividad no sea totalmente experta.
NORMA RELACIONADA: 1210.A1
OBTENCIÓN DESERVICIOS PARA APOYAR O COMPLEMENTAR LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
El director ejecutivo de auditoría debe obtener asesoramiento competente y asistencia si el personal de auditoría interna carece de los conocimientos, las aptitudes u otras competencias necesarias para llevar a cabo la totalidad o parte del trabajo.
La actividad de auditoría interna debe disponer de empleados o utilizarproveedores de servicios externos que estén cualificados, en disciplinas tales como: contabilidad, auditoría, economía, finanzas, estadística, tecnología informática, ingeniería, tributación, derecho, medio ambiente, y demás áreas según sea necesario para cumplir sus responsabilidades.
Los proveedores de servicios externos pueden ser utilizados por la actividad de auditoría interna para asuntos...