NORMAS DE CONDUCTA E TICAS SEPTIEMBRE


ACUERDO NÚMERO xxxxx

XXXXXXXXX DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas y de la Convención Interamericana contra la Corrupción aprobadas y ratificadas por el Estado de Guatemala, se asumió el compromiso de crear, mantener y fortalecer normas de conducta y mecanismos para hacer efectivo su cumplimiento, a fin depromover el correcto y honorable desempeño de la función pública.

CONSIDERANDO:

Que el ejercicio de la ética constituye una de las formas más efectivas y eficaces para prevenir y combatir la corrupción, se estima necesario promover una cultura de integridad y transparencia en el Instituto, a través de una política que recupere, promueva y ponga en práctica los principios y valores que dieronorigen a la seguridad social.

CONSIDERANDO:

Que para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social resulta imperativo emitir y promulgar un cuerpo jurídico normativo que sistematice los principios de la Seguridad Social, los valores institucionales, así como, las conductas éticas que deberán regir el que hacer en los diferentes ámbitos del Instituto.

POR TANTO:

En uso de las facultades legalesque le confiere el Artículo 19 literal h) del Decreto Número 295 del Congreso de la República de Guatemala, Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

ACUERDA:

Dictar las siguientes:

NORMAS DE CONDUCTA ÉTICA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL




CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto. Las presentes normas de conducta ética tienen por objetoenunciar principios fundamentales de la seguridad social, valores éticos y normas de conducta que guíen la actuación de los trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Artículo 2. Ámbito de aplicación. Las normas de conducta ética se aplicarán a todos los trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Artículo 3. Obligatoriedad. El personal del Instituto tiene laobligación de conocer y cumplir integralmente esta normativa y demostrar una conducta ética en todas sus actuaciones como funcionario o empleado público.

Artículo 4. Definiciones. Para los fines de este Acuerdo, se delimitan los siguientes términos como:

a Misión del Instituto: Proteger a nuestra población asegurada contra la pérdida o deterioro de la salud y del sustento económico, debido a lascontingencias establecidas en la ley; administrando los recursos en forma adecuada y transparente.

b Visión del Instituto: Ser la institución moderna de Seguro Social, caracterizada por su permanente crecimiento y desarrollo, que cubre a la población que por mandato legal le corresponde, así como por su solidez financiera, excelente calidad de sus prestaciones con eficiencia y transparencia de sugestión.

c Principios: Pilares y fundamentos que dieron origen a la seguridad social, esenciales a ella, y por lo tanto, inmutables y no sujetos a políticas temporales, en los cuales se erige el que hacer institucional.

d Valores: Derivación de los principios, que permiten orientar el comportamiento de funcionarios y empleados del Instituto, los cuales dependen de su naturaleza, propósito parael cual fue creado y de su proyección en el futuro.






CAPÍTULO II
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 5. Principios de la Seguridad Social. Son principios rectores de la seguridad social, sin excluir otros, los siguientes:

a. Principio de Universalidad. El Estado reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social, protegiendo al ser humano, independientemente de su credo, género,raza, religión o nacionalidad.

b. Principio de Solidaridad. Todas las personas que forman parte activa del proceso de producción de artículos y servicios deben afiliarse y cotizar al sistema de la seguridad social, en proporción a sus salarios.

c. Principio de Obligatoriedad. El Estado, los empleadores y los trabajadores son los obligados a la financiación del régimen de la Seguridad...