Normas De Conductas

Microempresa. Principales conceptos.
Al hacer un análisis de las causas del surgimiento de la microempresa, podemos llegar a demostrar, que más que tener un origen por un espíritu emprendedor, son el resultado de la profunda crisis económica y política que ha abrumado también a nuestro país. Es una forma de buscar nuevas alternativas para lograr una mejor economía, a nivel particular, de cadaemprendedor y a nivel nacional.

La microempresa tiene orígenes muy remotos. Muchas de ellas pueden considerarse que empezaron con talleres artesanales. Así tenemos: modistas, mecánicos, cocineras, zapateros, etc.

Las Microempresas son: unidades de explotación económica de escala reducida, ya sea en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, rural ourbana. Están constituidas por lo general de personas de escasos ingresos, o que no poseen capital propio. Compuestas por hasta 6 emprendedores (según documento web: INFORME PARA MPYMES, de la página de GobiernoParaguay), quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar sus ingresos, conocimientos, o por el simple deseo de utilizar las habilidades o destrezas con las que cuenta.
Estaorganización debe reunir las siguientes características:
- Contar con una administración independiente
- Tener buen conocimiento de la actividad que opera
- Disponer de una estructura organizacional, pero sencilla Letizia Inés Benítez López Trabajo Final de Graduación

MICROEMPRESA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN ALTERNATIVOS
- Sus ventas no deberán superar los Gs. 100.000.000 anuales,para continuar siendo considerada una ME, sujeto a variaciones del IPC(índice de precios al consumidor).

2.2.2. Importancia de las MPYMES (micro, pequeñas, y medianas empresas)
Las MPYMES realizan grandes contribuciones para el desarrollo económico y social, constituyéndose en generadores de empleos y mejoradores de la distribución de ingresos.
De cara a un mundo donde se visualiza un espacioimportante para la cultura emprendedora, en la conferencia de la OIT (celebrada en 1997) se afirma que en
África, desde el año 1994, las microempresas constituyen una enorme y creciente fuente de trabajo; así también en Alemania, Italia, Holanda. En Latinoamérica, el número de empleos en las microempresas aumenta a tasas del 10,5% anual
(set./96-set./97), cuando paradójicamente, en el mismoperiodo, el conjunto de la

•Fortalezas y Oportunidades Debilidades y Amenazas
•Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida; por lo tanto, son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del mercado.
•Crea productos o servicios que responden a las demandas concretas de los consumidores.
•Genera una economía redistributiva.
•Ocupan mucha mano de obra conescasa inversión de capital.
•Falta de capacitación (conocimientos y técnicas) para una productividad más eficiente.
•Dificultad para acceder al crédito.
MICROEMPRESA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN ALTERNATIVOS
Economía aumentó en solo un 5,14%. La oferta de puestos de trabajo y el desarrollo local crecerá, también así el campo para nuevos empresarios, pequeños y medianos, tercerizaciones ysubcontrataciones.
En El Salvador, la construcción se ha convertido en una prioridad nacional con iniciativa gubernamental y en un sector con alto potencial para la MYPE. Se identificaron 12.000 microempresas, vinculadas al sector de la construcción. De estas, 9567 se dedican a la construcción de inmuebles, a la ingeniería civil y a la elaboración de materiales para la construcción (ladrilloquemado y bloques de cemento). Además de proveer materiales, la MYPE participa en el sector ofreciendo servicios profesionales especializados (albañiles, forjadores de metal, etc.) y servicios de transporte.
Las Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MPYMES) del sector en el Paraguay, debido a su importancia en la generación del valor agregado, en la generación de empleos (por la menor exigencia de...