NORMAS DE CONTROL INTERNO EXPOSICION


NORMAS DEL CONTROL INTERNO
El control interno es un proceso llevado a cabo por las autoridades superiores y el resto del personal de la entidad, diseñado con el objetivo de proporcionar un grado deseguridad razonable en cuanto a la consecución de los objetivos organizacionales -tanto en relación con la gestión operativa, con la generación de información y con el cumplimiento de la normativa-.De este modo, el control interno apunta al logro de los objetivos 2 , considerando que los mismos presentan tres aspectos desde los cuales deben ser abordados:
a) la gestión operativa (es decir, lospropósitos operativos que se determinan para la gestión, como por ejemplo completar una obra o atender determinada cantidad de trámites);
b) la generación de información (información contable,presupuestaria reportes internos y externos a generar de manera confiable y oportuna); y
c) el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
Un sistema de control interno efectivo proporciona unaseguridad razonable respecto a la consecución de los objetivos de la organización considerando estos tres aspectos. Este nivel de seguridad es “razonable” y no absoluto ya que pueden producirseacontecimientos o situaciones que redunden en que una organización no alcance sus objetivos (ej. si se aplica un deficiente criterio profesional, malas decisiones, fallos humanos o errores, etc.). En talsentido, el control interno permite reducir a un nivel aceptable el riesgo de no alcanzar los objetivos, para lo cual es necesario implementar medidas alineadas con los 17 Principios -agrupados en cincoComponentes- que deben funcionar “de forma interrelacionada”.
1 COMPONENTE DEL CONTROL INTERNO
INTEGRIDAD Y VALORES ETICOS
La organización debe regirse por valores de ética e integridad, loscuales deben constar en los Valores Organizacionales, Códigos de Conducta, Políticas y Procedimientos, así como en planes y otros documentos internos, y deben reflejarse en las decisiones, acciones y...