Normas De Control Interno

NORMAS TÉCNICAS DE CONTROL INTERNO.

Las Normas de Control Interno para el Sector Público de la República del Ecuador constituyen guías generales emitidas por la Contraloría General del Estado, orientadas a promover una adecuada administración de los recursos públicos y a determinar el correcto funcionamiento administrativo de las entidades y organismos del sector público ecuatoriano, con elobjeto de buscar la efectividad, eficiencia y economía en la gestión institucional.
Se instrumentan mediante procedimientos encaminados a proporcionar una seguridad razonable, para que las entidades puedan lograr los objetivos específicos que se trazaron; tienen soporte técnico en principios administrativos, disposiciones legales y normativa técnica pertinente.

ESTRUCTURA DE LAS NORMAS DECONTROL INTERNO
Las Normas de Control Interno se caracterizan por ser:
· Concordantes con el marco legal vigente, disposiciones y normativa de los
Sistemas de Contabilidad Gubernamental, Presupuesto, Tesorería
· Endeudamiento Público y con otras disposiciones relacionadas con el control interno.
· Compatibles con los Principios de Administración, las Normas de Auditoría Gubernamental emitidas porla Contraloría General del Estado y la Normativa de Contabilidad Gubernamental emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas.
· Sencillas y claras en su presentación y referidas a un asunto específico.
· Flexibles, ya que permiten su adaptación y actualización periódica de acuerdo con las circunstancias, según los avances en la modernización de la administración gubernamental.
Las Normas deControl Interno se encuentran agrupadas por áreas, sub-áreas y títulos.

Estas normas promueven la existencia de un control interno sólido y efectivo, cuya implantación constituye responsabilidad de las máximas autoridades y de los niveles iii de dirección. La combinación de las normas establecen el contexto requerido para el control interno apropiado en cada entidad pública.

100 NORMASGENERALES DE CONTROL INTERNO
Este grupo de normas constituyen los criterios básicos para mantener un efectivo y eficiente control interno en las entidades del sector público.

100 Objetivos generales del control interno
Las entidades y organismos del sector público tienen una misión que cumplir, para lo cual es necesario dictar las estrategias y objetivos para alcanzarlos. La consecución de losobjetivos depende del grado de seguridad que proporcione el control interno de la entidad.
La máxima autoridad dispondrá la formulación, aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades.
Los objetivos pueden formularse para la organización como conjunto o dirigirse a determinados proyectos o actividades dentro de la mismainstitución, clasificándose en tres categorías:
Operacionales:- Referente a la utilización eficaz y eficiente de los recursos financieros, materiales y humanos.
Financieros:- Referente a la elaboración y publicación de reportes y estados financieros internos y externos oportunos, de calidad, actualizados y confiables.
Legalidad:- Referente al cumplimiento de disposiciones y normativas que le seanaplicables.
La consecución de los objetivos depende del grado de seguridad que proporcione el sistema de control interno de la entidad.
La máxima autoridad dispondrá la formulación, aprobación y divulgación de los objetivos del control interno, tanto para la entidad, como para sus proyectos y actividades.

110 – 02 Ambiente de confianza mutua
Debe fomentarse un ambiente de confianza mutuapara respaldar el flujo de información entre los empleados y su desempeño eficaz hacia el logro de los objetivos de la organización.
La confianza mutua entre los empleados, basada en la seguridad, integridad y competencia de las personas, respalda el flujo de la información que los usuarios necesitan para tomar decisiones y accionar. Además, respalda la cooperación y la delegación que se requiere...