Normas de trabajo

International Society for Labour and Social Security Law Société internationale de droit du travail et de la sécurité sociale Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

XX Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Santiago de Chile, Septiembre 2012 Cuestionario sobre el tema II: Acoso sexual y moral en el lugar de trabajo Co-relatoresgenerales: Sergio Gamonal C. y José Luis Ugarte C.
A continuación se presenta un cuestionario relativo al tema II de este Congreso mundial: El Acoso sexual y moral en el lugar de trabajo Se solicita a las asociaciones nacionales que designen a uno o varios relatores nacionales y comuniquen su(s) nombre(s) y dirección electrónica al Secretario General de la SIDTSS no más tarde del 31 de marzo 2011.Teniendo en cuenta la complejidad del cuestionario y la variedad de los temas que aborda sería conveniente que esta tarea se encomiende a un equipo de trabajo más que a una sola persona. El objeto de este cuestionario es reunir información nacional para que los relatores generales puedan elaborar su relato comparativo. Los relatores nacionales pueden, si lo desean, presentar un informe más completosobre el estado de estos temas en el derecho y la práctica nacionales, pero no es indispensable. En todo caso conviene que sus respuestas sigan el orden del cuestionario, para así facilitar la tarea de los relatores generales. El cuestionario ha sido elaborado de manera de tener cuenta una amplia gama de situaciones nacionales, muchas de las cuales son probablemente inexistentes en algunos países.Obviamente los informes nacionales deberán sólo abordar los temas que son de actualidad en sus respectivos entornos locales. Las respuestas deberían ser enviadas a los co-relatores no más tarde del 31 de octubre 2011. Pueden ser remitidas por e-mail a jose.ugarte@udp.cl y sergio.gamonal@uai.cl con copia a asbronstein@msn.com Muchas gracias por su cooperación

Arturo Bronstein Secretario General1
Street address : ILO CH-1211 Genève 22 (Switzerland - Suisse) - Fax +41.22.799.87.49 http://www.asociacion.org.ar/ISLLSS/

PARTE I: Acoso sexual.

La centralidad del trabajo en la vida de la sociedades moderna y su rol esencial en los modelos productivos vigentes, torna la experiencia de “lo laboral” como uno de los espacios más significativos de socialización de los individuos, tanto porla cantidad de tiempo que se dedica al trabajo, como por la calidad de las experiencias que se producen al interior de los lugares donde se desarrolla. Los lugares de trabajo se vuelven entonces en un espacio único de experiencias positivas y de crecimiento para el desarrollo humano. Pero, también, y al mismo tiempo, es un escenario especialmente delicado para situaciones problemáticas quetensionan ese espacio, especialmente aquellas que afectan el ejercicio de los derechos básicos de las personas. Una de ellas es, precisamente, el acoso sexual. El acoso sexual es una situación que supera el marco de las relaciones laborales, y se presenta, en principio, en todas aquellas relaciones donde existe ejercicio de poder (ej. académicas). Pero es en el marco del trabajo, donde tiene unamanifestación especialmente calificada, que hacen de este problema –el del acoso sexual- uno de los más relevantes para el derecho laboral de los últimos años. En efecto, la especial situación de debilidad y de sujeción del trabajador y de la trabajadora en la ejecución de los contratos de trabajo, ha hecho de la relación laboral un especial y privilegiado escenario para la ejecución de conductas dehostigamiento y acoso sexual. La respuesta del Derecho no se ha hecho esperar. A la falta de regulación de hace pocos años atrás, el panorama jurídico a principios de siglo XXI es distinto: existen numerosas tradiciones jurídicas que han decidido sancionar legalmente la figura del acoso sexual y establecer diversos mecanismos de represión y reparación (responsabilidad, indemnización, multas, etc.)....