Normas de una empresa

Horas de entrada y salida de los trabajadores con expresión de los límites de tolerancia para los retardos.

Tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada.

Lugar ymomento en que deben empezar y terminar las jornadas de trabajo.

Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.

Días, lugares yhoras de pago.

Normas para prevenir los riesgos de trabajo y obligación de utilizar el equipo de seguridad.

Instrucciones para prestar los primeros auxilios y uso del botiquín médico.Instrucciones para los casos de urgencias y siniestros.

Permisos, procedimiento para solicitarlos y comprobantes exigibles para su otorgamiento.

Disposiciones disciplinarias y procedimientos para suaplicación.

Las demás normas necesarias y convenientes para el buen orden y correcta ejecución del trabajo, de acuerdo con la naturaleza de cada empresa.

• Todos los trabajadores están obligados acumplir con la totalidad de lo establecido en el contrato de trabajo y lo que este reglamento dispone.
• Los trabajadoresdeberán atender y cumplir las órdenes que su jefe les imparta, además de mantenerun trato respetuoso hacia sus superiores y compañeros.
• El trabajador deberá usar el equipo de protección personalque se les proporcione, cuando la ejecución de sus labores lo requiera.
• Eltrabajador deberá informar a su jefe inmediato acerca de cualquier anomalía que observe, o de todo aquel elementodefectuoso que note en su trabajo.

Por último, no es recomendable incluir prestaciones oventajas económicas para los trabajadores en el reglamento interior de trabajo porque, como es elaborado conjuntamente con representantes de los trabajadores, cuando haya necesidad de modificarlo,exigirán siempre que se aumenten las prestaciones y que se incluyan nuevas ventajas para los trabajadores.
No olvides lo siguiente:

1. Informa a todos, antes que pasen las cosas, qué actos son...