Normas Interino Andalucia

Página núm. 8.690

BOJA núm. 61

RESOLUCION de 2 de mayo de 2002, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por
la que se establecen las bases aplicables al profesorado
interino para el curso académico 2002-2003.
La Administración Educativa andaluza cuenta entre su
personal docente con un colectivo de profesorado interino para
cubrir las necesidades que, como consecuenciadel período
transitorio de implantación de la LOGSE, han surgido para
la prestación de este servicio público.
A resultas del proceso negociador llevado a cabo en el
órgano para ello pertinente, este colectivo, durante el citado
período, tiene reconocido una serie de derechos y obligaciones
que, en los últimos años, se han ido recogiendo en diferentes
Instrucciones y Resoluciones dictadas poreste Centro
Directivo.
Así pues, esta Dirección General de Gestión de Recursos
Humanos, en virtud de las competencias que tiene atribuidas
por el Decreto 246/2000, de 31 de mayo, dicta la presente
Resolución cuyo contenido se desarrolla mediante las siguientes
BASES
BASE I
AMBITO DE APLICACION
El contenido de la presente Resolución será de aplicación
a todo el profesorado interino oaspirante a interinidades de
la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía,
para el curso académico 2002-2003.
BASE II
NOMBRAMIENTOS
1. Duración de los nombramientos.
Los nombramientos del profesorado interino se expedirán
desde la fecha de la toma de posesión y hasta la finalización
de la prestación del servicio, sea cual fuere la causa de la
misma, y, en todo caso, hasta el30 de junio de 2003. Todos
los nombramientos del profesorado interino deberán indicar
la especialidad del puesto ocupado, ya sea como vacante,
ya como sustitución.
2. Nombramientos nulos.
La ocultación de una circunstancia que imposibilite la
ocupación de un puesto de trabajo o la mala fe en la toma

Sevilla, 25 de mayo 2002

de posesión del puesto conllevará la nulidad del nombramientoefectuado.
3. Otras formas de provisión.
La cobertura de puestos que no se correspondan con alguna de las especialidades actuales o que, por sus características
específicas, requieran una preparación especial se realizará
mediante convocatoria pública, a propuesta de las Delegaciones correspondientes, previo informe de los Servicios de
Inspección y se autorizará, si procede, por estaDirección General de Gestión de Recursos Humanos.
4. Prórrogas vacacionales.
4.1. Períodos de Navidad y Semana Santa.
El profesorado interino que cese en la prestación del
servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio de los
períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa tendrá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los
citados períodos y hasta la finalización de losmismos, considerándose como servicios efectivos, salvo para el cómputo
de la prórroga de nombramiento correspondiente al período
no lectivo estival.
4.2. Período estival.
4.2.1. El período de prórroga vacacional de los maestros
interinos será el comprendido entre el 1 de julio y el 31 de
agosto de 2003, de acuerdo con lo que se determina en el
apartado 4.2.2 de este punto.
El período deprórroga vacacional del profesorado interino
de enseñanza secundaria y de régimen especial será el comprendido entre el 1 de julio y el 19 de septiembre de 2003,
de acuerdo con lo que se determina en el apartado 4.2.2
de este punto.
4.2.2. El cómputo de los períodos de prórroga vacacional
se realizará de acuerdo con los siguientes criterios:
4.2.2.1. Se expedirá nombramiento por la totalidaddel
período no lectivo estival cuando se dé alguna de las siguientes
circunstancias:
a) Haber prestado al menos 7 meses de servicios efectivos
durante el correspondiente curso académico.
b) Haber prestado 2 meses de servicios efectivos en cada
uno de los trimestres naturales del correspondiente curso
académico.
c) Haber ocupado un puesto vacante en el período comprendido entre el...