Normas Internacionales Para El Ejercicio Profesional De La Auditoria Interna (Iia)

INDICE

Introducción i
Objetivos ii
Objetivo General: ii
Objetivos Específicos ii
NORMAS SOBRE ATRIBUTOS 1
NORMAS SOBRE DESEMPEÑO 7
2010 Planificación 7
2120 Control 10
2201 Consideraciones sobre planificación 11
2210 Objetividad del Trabajo 12
2220 Alcance del trabajo 12
2230 Asignación de recursos para el trabajo 12
2240 Programa de trabajo 12
2310 Identificación de lainformación 13
2320 Análisis y Evaluación 13
2330 Registro de la información 13
2340 Supervisión del trabajo 14
2400 Comunicación de resultados 14
2410 Criterios para la comunicación 14
2420 Calidad de la comunicación 14
2421 Errores y omisiones 15
2430 Declaración de incumplimiento con las normas 15
2500 Supervisión del progreso 15
2600 Decisión de aceptación de los riesgospor la Dirección 16
CONCLUSIONES.- 17
RECOMENDACIONES.- 18
BIBLIOGRAFIA 19
Introducción






La auditoria interna es una actividad esencialmente evaluadora dentro de una organización, esta comprende el análisis de de la contabilidad de finanzas y otras operaciones como una labor al servicio de la administración.


Por lo tanto es de importancia considerar la necesidadque en toda organización exista un departamento de auditoria interna como una parte necesaria para agregar valor y mejorar las operaciones dentro de una organización.


Para el siguiente trabajo se ha tomado como referencia las “Normas Internacionales para el Ejercicio de la Auditoria Interna”, se ha desglosado con el objeto de una mejor explicación de cada una de las partes de lanorma. Se han dividido con el objetivo de enfocarlas desde la perspectiva del estudiante con ejemplos que se detallan en cada una de ellas.




Objetivos




Objetivo General:

Brindar una explicación sustancial de la Norma de Auditoria Interna, emitida por el Instituto de auditoria Interna para regular el marco de acción de dicha profesión y establecer principios de calidad.Objetivos Específicos:

• Exponer de forma clara y precisa la consistencia y aplicación de las Normas de Auditoria Interna para así poder diferir y delimitar el campo de acción en el cual se desenvuelve el auditor interno.
• Entender y comprender los principios de trabajo que un auditor interno debe conocer para poder brindar un servicio de auditoria de calidad,cumpliendo las normas que están establecidas para determinado fin.
























NORMAS SOBRE ATRIBUTOS



1000 PROPÓSITO, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.


El propósito, la autoridad y responsabilidad para la auditoria interna según la norma debe estar reglamentada en un estatuto, de conformidad con la norma y estar aprobada por el consejo.Dentro de toda organización debe existir estatutos que regulen el propósito la autoridad y la responsabilidad que todo auditor interno debe cumplir, además de deben de ser aprobados por dicha organización para un mejor desempeño de la profesión del auditor.


1100 INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD.


La independencia esta relacionado a dos conceptos que son: independencia de hecho y deapariencia, es de hecho, cuando el auditor interno se ve influenciado a dar una declaración en su informe que no es la correcta por motivos de presión por parte del consejo .
El auditor interno juega un papel importante dentro de la organización , por lo tanto, para que exista una independencia de la organización y se pueda suministrar de forma objetiva una declaración de incumplimiento , estedebe ocupar un nivel jerárquico dentro de la organización que le permita desempeñar su trabajo y comunicar de la mejor manera sus resultados.


1130 IMPEDIMENTOS A LA INDEPENDENCIA U OBJETIVIDAD.


Si el auditor interno se ve afectado de hecho o apariencia se debe comunicar a los correspondientes tal impedimento.
Ejemplo de impedimento de hecho se podría mencionar cuando el...