NORMAS INTERNAS

MANUAL DE NORMAS INTERNAS DE CONDUCTA

Aprobada en Junta General de Accionistas de fecha _________


EXPOSICION DE MOTIVO


El presente Manual que pone en vigencia (nombre de la empresa) (en adelante la sociedad), de conformidad con las disposiciones legales vigentes, debe interpretarse como un conjunto de normas sustantivas y de procedimiento cuya finalidad es la de cumplir lasdisposiciones contenidas en la Resolución CONASEV No. 107-2002-EF/94.10, Reglamento de Hechos de Importancia, información Reservada y Otras Comunicaciones (en adelante Reglamento).
En ese sentido, el presente conjunto de normas establece mecanismos y procedimientos que deben seguirse para salvaguardar la confidencialidad de la información reservada o privilegiada de la sociedad, determinando losprocedimientos internos que deben darse para la elaboración y la comunicación de los hechos de importancia a CONASEV, a la Bolsa de Valores de Lima (en adelante “Bolsa”), o al mecanismo centralizado de negociación respectivo.
Asimismo, en el presente documento se describen las funciones y responsabilidades de las personas encargadas de elaborar y/o comunicar tales hechos de importancia e informaciónreservada.
De esta manera, las normas internas de conducta que contiene el presente documento han de contribuir a que la información que la sociedad proporcione y comunique como hechos de importancia e información reservada sea veraz, suficiente y oportuna, promoviendo de esta manera la transparencia del mercado de valores, así como la protección al inversionista.

CAPITULO I

OBJETO Y AMBITODE APLICACIÓN

Artículo 1°.- La sociedad, al tener valores inscritos en el Registro Público de Mercado de Valores se encuentra obligada a informar a CONASEV y a la Bolsa de Valores de Lima, los actos, hechos, acuerdos o decisiones y otras comunicaciones de importancia.

Artículo 2°.- El Manual de Normas Internas de Conducta de la sociedad (en adelante Manual) establece los procedimientos ymecanismos necesarios que debe cumplir la sociedad para salvaguardar la confidencialidad de la información reservada o privilegiada; y elaborar y comunicar los hechos de importancia a CONASEV, y cuando corresponda a la Bolsa o al mecanismo centralizado de negociación respectivo.

Asimismo, describe las funciones y responsabilidades de las personas encargadas de elaborar y/o comunicar los hechosde importancia e información reservada.

Artículo 3°.- El presente Manual es de cumplimiento obligatorio para quienes tienen acceso a información reservada o privilegiada de la sociedad y para quienes elaboran y/o comunican los hechos de importancia e información reservada a CONASEV y, cuando corresponda, a la Bolsa o al mecanismo centralizado, para lo cual la sociedad proporcionará una copiadel mismo, asegurando así la compresión del contenido del Manual por parte de sus empleados.

Artículo 4°.- El Manual empezará a regir a partir del día siguiente de la inscripción de las (clase de valores a listar, por ejemplo: acciones comunes con derecho a voto representativas del capital social) emitidas por la sociedad en el Registro Público de Mercado de Valores (en adelante “RPMV”) y en laBolsa de Valores de Lima.

Artículo 5°.- El presente Manual podrá ser modificado mediante acuerdo de (precisar órgano competente), en cuyo caso la modificación deberá ser comunicada a CONASEV y a la Bolsa dentro de un plazo de dos días útiles de aprobada la modificación.


CAPITULO II

HECHOS DE IMPORTANCIA

Artículo 6°.- De conformidad con el Reglamento, y para efectos del presenteManual, se consideran hechos de importancia:

a) Los actos, hechos, decisiones y acuerdos que puedan afectar a la empresa y sus negocios, así como a las empresas que conforman el grupo económico.

b) La información que afecte en forma directa o pueda afectar significativamente en la determinación del precio, la oferta o la negociación de los valores inscritos en el RPMV.

c) La información...