normas iso
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2013
Que es comites:
Un comité es un conjunto de personas que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad tienen establecidas determinadas competencias.
Un ejemplo decomité lo constituyen los comités de empresa.
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización. El Presidente, los Directores Generales y los Directores de lasdistintas áreas o departamentos. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité de Dirección ó Comité Ejecutivo que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica aseguir por esa Compañía. En el organigrama de las empresas, el cargo más alto es el C.E.O. (siglas del anglicismo Chief Executive Officer) que en los países de habla hispana se denomina Presidente.Son aquellas personas encargadas para un asunto. Órgano dirigente de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una empresa o centro de trabajo para ladefensa de sus intereses.
Características de los comités:
Todo comité se caracteriza por poseer un coordinador, un secretario, un encargado de actas y vocales, todos con su respectivo suplente. Unnotario o abogado debe redactar el acta constitutiva, firmarla y presentarla para registrar, diciendo el porqué de tal comisión, cuáles son sus objetivos y quienes la conforman, firman testigos y elcoordinador.
Ventajas de los comités:
1.- Las soluciones son mas objetivas, ya que representan la conjunción de varios criterios.
2.- Se comparte la responsabilidad entre todos los que integran elcomité, no recayendo aquella sobre una sola persona.
3.- Permite que las ideas se fundamentan y se critican.
4.- Se aprovechan al máximo los conocimientos especializados.
Desventajas de los comités:1.- Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones son tardías.
2.- Una vez constituido un comité, es difícil disolverlo.
3.-En ocasiones, los gerentes se desligan de su responsabilidad y...
Un comité es un conjunto de personas que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad tienen establecidas determinadas competencias.
Un ejemplo decomité lo constituyen los comités de empresa.
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización. El Presidente, los Directores Generales y los Directores de lasdistintas áreas o departamentos. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité de Dirección ó Comité Ejecutivo que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica aseguir por esa Compañía. En el organigrama de las empresas, el cargo más alto es el C.E.O. (siglas del anglicismo Chief Executive Officer) que en los países de habla hispana se denomina Presidente.Son aquellas personas encargadas para un asunto. Órgano dirigente de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una empresa o centro de trabajo para ladefensa de sus intereses.
Características de los comités:
Todo comité se caracteriza por poseer un coordinador, un secretario, un encargado de actas y vocales, todos con su respectivo suplente. Unnotario o abogado debe redactar el acta constitutiva, firmarla y presentarla para registrar, diciendo el porqué de tal comisión, cuáles son sus objetivos y quienes la conforman, firman testigos y elcoordinador.
Ventajas de los comités:
1.- Las soluciones son mas objetivas, ya que representan la conjunción de varios criterios.
2.- Se comparte la responsabilidad entre todos los que integran elcomité, no recayendo aquella sobre una sola persona.
3.- Permite que las ideas se fundamentan y se critican.
4.- Se aprovechan al máximo los conocimientos especializados.
Desventajas de los comités:1.- Las decisiones son lentas, ya que las deliberaciones son tardías.
2.- Una vez constituido un comité, es difícil disolverlo.
3.-En ocasiones, los gerentes se desligan de su responsabilidad y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.