NORMAS OHSAS 18001 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

SISTEMAS DE GESTIÓN
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES

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¿QUÉ
¿QUÉ SON
SON LOS
LOS SISTEMAS
SISTEMAS DE
DE GESTIÓN?
GESTIÓN?

Sistema
Conjunto de elementos
mutuamente relacionados
o que interactúan

Gestión
Actividades coordinadas
para dirigir y controlar
una organización

Sistema de Gestión
Sistema para establecer la
política y los objetivos y
poderlos lograr

Sistema de Gestión deRiesgos Laborales

Sistema de Gestión
de la Calidad

Sistema de Gestión
Medioambiental
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SISTEMAS
SISTEMAS DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN DE
DE PREVENCIÓN
PREVENCIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
LABORALES
LABORALES

 Sistema

Legal.- Ley de Prevención y su
normativa de desarrollo.

 Sistema

British y Organismos
colaboradores.- Normas OHSAS.

 Propuesta

OIT.- Directrices relativas a la
Gestión de laSeguridad y Salud.
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SISTEMA
SISTEMA LEGAL
LEGAL ESPAÑOL
ESPAÑOL



Ley de Prevención de Riesgos Laborales
(31/1995).



R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de
Prevención.



Ley de Reforma del Marco Normativo de
Prevención de Riesgos Laborales (54/2003).



R.D. 604/2006 que modifica a R.D. 39/1997 y
R.D. 1627/1997.
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SISTEMA
SISTEMA BRITISH
BRITISH Y
Y ORGANISMOSORGANISMOS COLABORADORES
COLABORADORES

Un conjunto de entidades lideradas por la British
Standars, publicaron las especificaciones OHSAS
18001.1999 y 18002.2000 como respuesta a la
demanda de contar con una norma para evaluación
y certificación de sistemas de gestión para la
prevención de riesgos laborales.
Compatibilidad con otros sistemas de gestión de
calidad o medioambiental.

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PROPUESTAPROPUESTA OFICINA
OFICINA INTERNACIONAL
INTERNACIONAL DEL
DEL TRABAJO
TRABAJO

Directrices de un S.G.P.R.L.:





Política y participación.
Organización, responsabilidad, competencia y
capacitación.
Planificación y aplicación.
Evaluación.

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SISTEMAS
SISTEMAS DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN DE
DE PREVENCIÓN
PREVENCIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
LABORALES
LABORALES

Directrices OIT

LegislaciónEspañola

OHSAS 18001

Política

Política

Política

Organización

Plan de Prevención

Planificación

Planificación e
Implantación

Plan de Prevención

Implantación y Sistema
Documental

Evaluación

Controles Activos y
Reactivos (Evaluación,
Control Periódico, Análisis
de daños, ....).

Control Activo de
Operación y Control
Reactivo de Prevención.

Acción de Mejora Continua

Auditoria Legal.

Evaluación:Auditoria y
Revisión por la Dirección.

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ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DE
DE UN
UN SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN

Política, Objetivos y Metas.
2. Organización. Distribución de
Responsabilidades y Funciones.
3. Sistema Documental.
4. Control y Evaluación.
1.

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CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS DE
DE UN
UN SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN

a.
b.

c.

d.

Completo. Debe abarcarla totalidad del proceso o
actividad económica de la Empresa.
Integrado. Los principios preventivos deben formar
parte de las funciones de todos los empleados de la
Empresa.
Comprensivo. Todos los implicados deben conocer
y comprender sus funciones, responsabilidades y la
importancia de su actuación.
Abierto. Debe permitir cambios o modificaciones
en base al principio de Mejora Continua.

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NORMAS
NORMAS OHSAS
OHSAS

OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión
de prevención de riesgos laborales

CONSORCIO DE
ORGANIZACIONES

OHSAS 18003
Criterios para la
auditoria

OHSAS 18002:2000 Directrices para la
implantación de la norma OHSAS 18001

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OHSAS
OHSAS 18001:1999
18001:1999 Sistemas
Sistemas de
de gestión
gestión de
de
prevención
prevención de
de riesgos
riesgos laboraleslaborales

POLÍTICA
POLÍTICA
PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN
IMPLANTACIÓN
IMPLANTACIÓNYY
OPERACIÓN
OPERACIÓN

SISTEMA
SISTEMADE
DE
GESTIÓN
GESTIÓNDE
DELA
LA
SEGURIDAD
SEGURIDADYY
SALUD
SALUDLABORAL
LABORAL

VERIFICACIÓN
VERIFICACIÓNYY
ACCIÓN
ACCIÓN
CORRECTORA
CORRECTORA
REVISIÓN
REVISIÓNPOR
PORLA
LA
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN
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OHSAS
OHSAS 18002:2000
18002:2000 Directrices
Directrices para
para la
la...