Normas para la practica de la auditoría

CAPITULO 4
“NORMAS PARA LA PRACTICA PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA”

a) Resumen de estándares generales y específicos para la práctica profesional de la auditoria interna:

Independencia: los auditores internos deben ser independientes a las actividades que auditen.
Posición organizacional: la posición organizacional del departamento de auditoria interna debe ser losuficientemente relevante para que le permita el cumplimiento de sus responsabilidades de auditoria.
Objetividad: los auditores internos deben ser objetivos en el desarrollo de sus auditorias.

Capacidad profesional: Los auditores internos se deben conducir con capacidad y el debido cuidado profesional.

Departamento de auditoria interna
Personal: el departamento de auditoria interna debeasegurarse que la capacidad técnica y los antecedentes educacionales de los auditores internos son adecuadas para las auditorias que efectúan.

Conocimientos, habilidades y disciplinas: Los auditores internos deben cumplir con estándares profesionales de conducta.
Supervisión: el departamento de auditoría interna debe asegurarse que los auditores internos son adecuadamentesupervisados.

El auditor interno:
Cumplimiento de estándares de conducta: deben cumplir con estándares profesionales de conducta.
Conocimientos, habilidades y disciplinas: los auditores internos deben poseer los conocimientos habilidades y disciplinas esenciales para llevar a cabo sus trabajos de auditoria.
Relaciones humanas y comunicación: los auditores internos deben tenerhabilidad para tratar a las personas y comunicarse con efectividad.
Educación continua: Los auditores internos deben mantener su competencia técnica a través de la educación continua.
Debido cuidado profesional: Los auditores internos deben observar el debido cuidado profesional al efectuar sus trabajos de auditoria.

Alcance del trabajo: El alcance de auditoria interna debecubrir el examen y evaluación de la adecuación y eficiencia del sistema de control interno de la organización y la calidad de ejecución en el desempeño de responsabilidades asignadas.
* Confiabilidad e integridad de la información: Los auditores internos deben revisar la confiabilidad e integridad de la información financiera y operacional y los medios utilizados para identificar, medir, clasificary reportar esa información.
* Cumplimiento con políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos: los auditores internos deben revisar los sistemas establecidos para asegurar el cumplimiento con políticas, planes, y procedimientos, leyes y reglamentaciones que puedan tener un impacto significativo en la operación y los reportes.
* Salvaguarda de activos: Los auditores internosdeben revisar los medios de salvaguarda de activos y verificar la existencia de tales activos.
* Economía y eficiencia en el uso de recursos: Los auditores internos deben evaluar la economía y eficiencia con que están siendo utilizados los recursos.
* Cumplimiento de objetivos y metas establecidos para las operaciones o programas: Los auditores internos deben revisar las operaciones oprogramas para asegurarse que los resultados son consistentes con los objetivos y metas establecidos y que las operaciones o programas están siendo llevados a cabo.

Ejecución del trabajo de auditoría: El trabajo de auditoria debe incluir la planeación de la auditoria, el examen y evaluación de la información, la comunicación de resultados y el seguimiento.
* Planeación de la auditoria: Losauditores internos deben planear cada auditoria
* Examen y evaluación de la información: Los auditores internos deben recopilar, analizar, interpretar y documentar la información que soporta los resultados de su trabajo de auditoria.
* Comunicación de resultados: Los auditores internos deben reportar los resultados de su trabajo de auditoria.
* Seguimiento: Los auditores internos...