Normas para realizar informe de pasantias unefa

ESTRUCTURA INFORME A CONTINUACION:

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADABOLIVARIANA
UNEFA NÚCLEO MIRANDA. EXTENSIÓN SANTA TERESA

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PASANTIAS LARGAS 2011-II

1-LOS PRELIMINARES

Página del título: Describe el título completo del Informe de Pasantía, losnombres y apellidos del (de los) autor(es) y títulos a los que aspira(n), el nombre de la UNEFA, el lugar y la fecha de entrega. (Ver anexo1).
Identificación de la empresa y/o Institución. (Ver anexo 2)
Aprobación del Tutor Industrial. (Ver anexo 3)
Dedicatoria: es opcional y deberá limitarse a veinte (20) palabras.
Reconocimientos: Es opcional y se utiliza para agradecer a todas las personaso Instituciones que colaboraron durante la realización de la Pasantía Industrial (es opcional y debe ocupar una (1) hoja como máximo).
Resumen: Proporciona al lector una información global sobre el contenido básico del Informe de Pasantías Industriales y sobre el objetivo del mismo (debe tener una extensión de doscientas (200) palabras como máximo). (Ver anexo 4)
Índice: Es una lista de laspartes, que incluye los capítulos del Informe de Pasantías Industriales con el señalamiento de la página correspondiente a cada caso. Los títulos de los capítulos no deben ir subrayados y deben ser exactamente iguales a los que están en el texto del Informe. Los títulos de los capítulos se escriben en LETRAS MAYUSCULAS.
Lista de tablas o cuadros: indica los números y títulos de las tablas o cuadrosincorporados al Informe, señalando las páginas en las cuales están ubicados. La numeración debe ser consecutiva en todo el texto.
Lista de gráficos o ilustraciones: se presenta igual que la lista de tablas.
2-EL TEXTO O CUERPO DEL INFORME
Introducción: Consiste en una breve reseña del (los) proyecto(s) realizado(s) (asignado por la Empresa o Institución a través del Tutor Industrial), suspropósitos principales, aportes más relevantes y estructura general de los capítulos que contiene el desarrollo del mismo.


CAPÍTULO I. LA PRÁCTICA OCUPACIONAL
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Diagnóstico o necesidad detectada. Éste debe incluir un preámbulo que me introduzca de manera paulatina a la problemática planteada, estableciendo causas y efectos que permitan determinar cuál es elproblema que origino el proyecto.
OBJETIVOS:
Objetivo General: Debe ser el título del trabajo redactado en forma infinitivo.
Objetivos Específicos: Se deben redactar en infinitivo y los mismos deben expresar un conjunto de acciones y no la realización de una sola tarea, un objetivo específico es aquel que me permite luego de cumplir varias tareas el logro de un resultado tangible.
JUSTIFICACIÓN:Es uno de los principales aspectos del trabajo en ella deben plantearse de manera coherente y sustentada los beneficios tangibles e intangibles que acarrearía el desarrollo del proyecto bien sea en modalidad de diseño y/o implementación; en la medida de lo posible deben incluirse datos cuantitativos de costos, reducción de mantenimiento, aumento de producción. etc.
CAPÍTULO II. MARCO CONTEXTUALEl marco contextual se refiere a la conceptualización de la Organización en su ámbito operacional y está compuesto por: Presentación de la Empresa.
1.- Razón Social.
2.- Actividades a la que se dedica la empresa.
3.- Reseña Histórica de la empresa.
4.- Misión, Visión, Valores.
5.- Políticas.
6.- Organigrama de la empresa, institución u organismo.
7.- Organigrama de la Unidad Organizativadonde realizó la práctica profesional.
8.- Descripción de cargos de la Unidad Organizativa donde realizó prácticas profesionales.
9.- Bases Legales.
CAPÍTULO III METODOLOGÍA
Desarrollo de las Actividades de Prácticas Profesionales:
1.- Actividades realizadas por el pasante.
2.- Descripción de las actividades profesionales desarrolladas, así como análisis de situaciones de aprendizaje, y...