Normas protectoras y privilegios del salario

 
Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo,sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la remuneración por hacerlo; o sea su salario"
ARTICULO 98.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquierdisposición o medida que desvirtúe este derecho será nula.
ARTICULO 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.
ARTICULO100.- El salario se pagará directamente al trabajador. Solo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta podersuscrita por dos testigos.
ARTÍCULO 101.- El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas, o cualquier otrosigno representativo con le que se pretenda subsistir la moneda. 
ARTICULO 102.- Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y razonablementeproporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo. 
ARTÍCULO 104.- Es nula la cesión de los salarios en favor del patrón o de terceras personas, cualquiera que sea la denominación o forma que sele dé.
ARTÍCULO 105.- El salario de los trabajadores no será objeto de compensación alguna.
ARTICULO 106.- La obligación del patrón de pagar el salario o se suspende, salvo en los casos y con losrequisitos establecidos en esta ley.
ARTICULO 107.- Esta prohibida la imposición de multa a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto 
ARTICULO 108.- El pago del salario se efectuará enel lugar donde los trabajadores presten sus servicios.
ARTICULO 109.- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo...